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一直以来，我国并没有针对公共企业的绩效评价体系，公共企业均与其它国有企业一样，按照《国有资本金绩效评价规则》进行评价。本文通过分析目前公共企业绩效评价指标设计方面存在的问题，借鉴目前国际上流行的评价指标体系，试图设计出一套能综合、全面、真实反映公共企业绩效的指标体系，为提高我国公共企业绩效状况和服务水平作一些尝试性研究。