探讨电力企业实施人力资源管理信息化的措施

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社会发展速度不断加快得益于科学技术的快速进步,其中,信息技术起到了重要的作用.当前各个领域对信息技术已经产生了依赖性,电力企业在勘察设计中,对于人力资源管理应用信息技术,可以提高管理质量和管理效率.由于人力资源管理信息化可以实现管理的规范化运行、科学化展开,所有工作人员的积极性被调动起来,并不断完善自我,从而达到预期的管理效果.本论文着重于研究电力企业实施人力资源管理信息化的措施.
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