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随着国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)的颁布,以及各类型所有制企业,特别是中小企业对专业技术人才需要的不断扩大,中国职业教育迎来了前所未有的发展机遇。但是,受到传统教育机制和体制的制约,中国职业教育的发展也出现了诸如管理体制和运行机制与现行职业教育发展需要不相适应的问题。文章重点从机制和体制的角度深入分析当前我国职业教育管理和运行过程中面临的各种问题。