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企业家精神是现代企业管理活动向理性的回归,但在具体的社会生活而非纯粹的＂分析框架＂下,企业家精神的培育和成长会受到现实的社会文化因素和传统习惯等文化性因素的影响。本文集中探讨我国传统文化背景下企业家精神所受本土文化性因素的影响,分析的对象主要包括中国文化传统、传统行为模式和家伦理等文化性因素,希望通过系统分析突破以往企业剩余索取权和产权激励理论分析框架的局限。