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总结了在图书馆岗位聘任过程中调动工作人员积极性的一些有益做法.指出:应通过公平竞争、激发潜能、按劳取酬、明确职责、加强学术、深化服务、严格考核等方式,盘活人力资源,充分调动工作人员的主观能动性.
图书馆岗位聘任与工作人员积极性的调动
【摘 要】
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总结了在图书馆岗位聘任过程中调动工作人员积极性的一些有益做法.指出:应通过公平竞争、激发潜能、按劳取酬、明确职责、加强学术、深化服务、严格考核等方式,盘活人力资源,
【机 构】
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北京师范大学图书馆
【出 处】
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图书馆理论与实践
【发表日期】
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2005年2期
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