【摘 要】
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目的 :研究应对方式、人格特征与应激水平的相互关系。方法 :对某企业集团中不同职业群体的 4 74 5名职工采用特质应对量表 (TCSQ)、大五人格问卷 (NEO -FFI)和自制的社会应
【机 构】
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中国科学院心理研究所,开滦集团有限责任公司
【基金项目】
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中国科学院知识创新工程 (KSCX2 -2 -0 3 )资助项目
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目的 :研究应对方式、人格特征与应激水平的相互关系。方法 :对某企业集团中不同职业群体的 4 74 5名职工采用特质应对量表 (TCSQ)、大五人格问卷 (NEO -FFI)和自制的社会应激事件调查表进行调查。结果 :男性、2 0～ 30岁组、文化程度高的被试 ,其消极应对 (NC)和积极应对 (PC)高 ,应激水平高。NC与人格中的神经质 (N)显著正相关 ,与外倾性 (E)和严谨性 (C)显著负相关 ;PC与N呈显著负相关 ,与E、C、宜人性 (A)显著正相关。逐步回归分析表明 ,影响应激水平的因素依次为NC、N、C、E、PC、A。结论 :人格特征、应对方式与应激水平呈显著相关。性别、年龄、文化程度的差异对应对方式有一定影响。
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