【摘 要】
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人才资源是第一资源,也是实施乡村振兴战略的决定性和根本性的资源。乡村人力资源还面临着较多的矛盾和困境,成为制约乡村振兴战略的重要瓶颈因素。本文阐述了人力资源与乡村
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人才资源是第一资源,也是实施乡村振兴战略的决定性和根本性的资源。乡村人力资源还面临着较多的矛盾和困境,成为制约乡村振兴战略的重要瓶颈因素。本文阐述了人力资源与乡村振兴战略的关系及价值,分析了乡村人力资源的现状及问题,提出了加强协同培育体系建设,构建分层递进培育机制,创新多样化培育模式及方法,加强精准化和终身化培育,制定优惠政策增加经费投入,优化人才成长环境,采用灵活的人才整合利用方式,实施科学考核和激励等对策,提高乡村人力资源管理水平,以充分激发和利用各类人力资源的优势及其价值,为有效实施乡村振兴战略和实
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