当今社会，文化越来越成为经济社会发展的战略资源，检察文化则成为检察事业科学发展不可或缺的永续动力和软实力。近两年来，我们山亭区检察院紧密结合检察工作的特点，坚持从山亭实际出发，大力弘扬山亭精神，努力创建具有鲜明地方特色的检察文化，促进了检察队伍整体素质的提高和各项检察工作的科学发展。
　　
　　一、把握四个特性，明确检察文化发展的目标
　　
　　检察文化具有先进性、地域性、实践性和实效性，这四个突出的特性决定着检察文化的发展方向。（一）先进性。我们在指导思想上，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，始终保持正确的政治方向。在目的上，一切为了满足广大检察人员日益增长的精神文化需求，不断提高检察人员的思想道德素质和科学文化素质。在内容上，把我们党提倡的"立党为公、执政为民"的宗旨和"强化法律监督、维护公平正义"的检察工作主题等多方面的要求，通过"文化"的形式表现出来，教育检察人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。（二）地域性。根据合规律合目的的要求，结合山亭检察工作实际，我们提出要找准定位，突出特色，把加强检察文化建设与弘扬"扎根山区、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新"的山亭精神结合起来，与山亭检察院在长期实践中形成的解放思想、实事求是，以人为本、开拓创新，奋力赶超、不甘落后，真抓实干、力求实效等思想观念和工作观念结合起来，与检察队伍建设和业务工作结合起来，结合山亭区院检察人员的实际需要，建设具有山亭特色的检察文化。（三）实践性。开展检察文化建设，贵在实践。我们注重在实践中创新，在实践中丰富和发展检察文化。通过积极探索，勇于实践，大胆创新，不断丰富检察文化的深刻内涵，拓展检察文化的有效途径，创新检察文化丰富多彩的形式和载体，把检察文化建设不断引向深入。（四）实效性。检察文化属于社会意识形态范畴，它根植于经济基础，但又有相对的独立性和巨大的反作用。我们通过文化的形式对检察人员进行教育，穿透力强，具有亲和力、吸引力、渗透力和感染力，从心理上、情感上潜移默化地教育人、感染人、引导人，做到入耳、入脑、入心，陶冶检察人员的精神和灵魂，从而对检察人员的思维和行为产生深刻的影响。
　　
　　二、发挥四种功能，丰富检察文化建设的内涵
　　
　　在构建具有山亭特色检察文化的工作中，我们注重发挥检察文化的导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能，有效提升了检察人员的精神文化境界，有力促进了各项工作发展。（一）导向功能。检察文化在不知不觉中影响着检察人员的价值观、思维方式，进而改变其行为，使检察机关形成一个具有共同的价值观、精神状态、理想追求的检察人员凝聚起来的有机体，并通过目标和价值的引导，使全体检察人员站在更高的层次上理解检察工作的实质与发展前景。我们把结合实际提炼的"扎根山区、公正履职、强化监督、服务发展"的山亭检察精神、"办理精品案（事），打造精品院"的工作方针、"协调、效率、落实、创新"的工作理念与"忠诚、公正、清廉、严明"的检察官职业道德，一并确定为全院干警的共同目标追求，教育引导检察人员始终保持良好的精神状态，树立面对困难和解决问题的信心和意志，不断增强检察队伍应对新形势新任务新要求的软实力。（二）规范功能。检察文化中的共同价值观念，一旦发育成长到习俗化的程度，就会像其他任何文化形式一样产生强制性的规范作用，但是这种强制是不自觉和无意识的，对于此文化圈内的人来说，是不会感觉到文化的强制力量，他们总是极其自然的与文化要求的思想和行为模式保持一致。并无具体执行者的文化强制是最为隐含的一种强制，也就是弥漫于检察机关内部的文化氛围所形成的无形的软性约束。我们注重在营造文化氛围上下功夫，每天在电子大屏幕上滚动播出检察人员每周一语，在办公网上开办"廉政经网"专栏等论坛，定期更换宣传栏，利用班车播放警示教育专题片，绿化美化净化优化检察人员工作学习生活环境，通过活泼多样的形式，营造积极向上、崇尚知识、爱岗敬业、争先创优、弘扬正气、遵纪守法、无私奉献、勤俭节约、热心公益、环境优美的良好检察文化氛围，取得全体检察人员的共识，并使之内化于心，外践于行，成为全体检察人员的自觉行动。（三）凝聚功能。成熟的检察文化会形成一种潜移默化的力量，具有强大的吸引力，它对培养检察人员的集体主义精神具有十分重要的作用。检察文化就像黏合剂，将检察机关的多种意识形态融合在一起，使其在工作中相互配合，团结一致，使检察人员有归属感，对检察事业的发展前途充满责任心和自信心。我们通过举办各种文体活动和竞赛活动，进一步激发检察人员对检察工作的认同感、自豪感、荣誉感和团队精神，从而使检察机关的凝聚力得到升华。（四）激励功能。优秀的检察文化一旦形成，并且良性发展，则在检察机关内部会形成一个良好的工作氛围，此时检察文化的激励功能能起到物质激励所不能起到的功效，有一种催人奋进的积极作用。对崇高理想和检察事业的执著追求，对祖国对人民的责任感和使命感，可以激发个体巨大的工作激情和丰富的创造思维，从而促进检察人员综合素质的提高，激励全体检察人员与检察机关同呼吸、共命运。我们制定了人才工作规划，注重发挥检察人员专长，搭建检察人员成长平台，树立先进典型，发挥典型的示范带动作用，充分调动了全体检察人员工作的积极性、主动性、创造性。各部门立足本职，积极探索各具特色的检察文化建设新路子，公诉科倾力打造的激情公诉文化在全省、全市都有一定影响。
　　
　　三、遵循四项原则，提升检察文化创新的水平
　　
　　检察文化既是一个理论问题，也是一个实践问题，需要在理论和实践上不断探索。我们不断加强对检察文化的思想内涵、地位作用、主要特征、作用方式等问题的研究，形成系统化的理论成果，引导检察文化建设迈上更高更新的平台。（一）以人为本。在检察文化建设中，我们始终坚持以人为本，把满足检察人员的文化需求，丰富检察人员的精神生活，提高检察人员的道德修养作为出发点和落脚点，通过长期潜移默化的教育和引导，着力提高检察人员的思想意识，培养高尚的情趣，养成文明的生活方式，促进人的全面发展。（二）继承与创新相结合。我们始终坚持在继承中发展，在发展中创新。既继承和发扬优秀文化传统，借鉴和吸收成功经验，又根据时代的发展和形势任务的要求，大力倡导公平、公正、公开、诚信和民主、法治等富有时代特征的新观念，把握时代发展的脉搏，努力构建符合时代精神、体现时代特色的检察文化。（三）因地制宜，注重实效。我们始终坚持实事求是，一切从实际出发，结合本地经济社会发展状况，突出重点，突出特色，量力而行，力求实效，把检察文化建设与政治思想工作、精神文明建设、制度建设和业务工作结合起来，形成检察文化建设的长效机制，通过文化建设引导检察人员的思想，规范检察人员的行为。（四）贴近实际，贴近生活。我们始终坚持贴近检察人员的心理和需求，大力开展检察人员易于接受、乐于参与的检察文化创建活动，提高检察文化的亲和力和渗透力。不断创新形式和载体，打造精品，增强检察文化的吸引力和感染力。