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人力资源管理是提高基层烟草企业市场竞争力的重要途径,企业要围绕职业生涯规划、薪酬福利制度、员工教育培训、考核激励机制等方面的人力资源管理要点,构建起科学、规范、高效的人力资源管理体系.研究分析了基层烟草企业人力资源管理的要点,期望对提高企业人力资源管理水平有所帮助.
基层烟草企业人力资源管理要点之研究
【摘 要】
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人力资源管理是提高基层烟草企业市场竞争力的重要途径,企业要围绕职业生涯规划、薪酬福利制度、员工教育培训、考核激励机制等方面的人力资源管理要点,构建起科学、规范、高
【机 构】
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贵州省黔东南州剑河县烟草专卖局(分公司),贵州 剑河,556400
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2020年4期
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