【摘 要】
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河南省企调队在河南省抽选286家大中型工业企业进行的一项专项调查结果显示,高学历、高级职称的尖子人才在绝大多数企业所占比重只在5％以下,而且人员流动性大,企业难留人。造
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河南省企调队在河南省抽选286家大中型工业企业进行的一项专项调查结果显示,高学历、高级职称的尖子人才在绝大多数企业所占比重只在5％以下,而且人员流动性大,企业难留人。造成企业人才匮乏的主要原因是企业知名度不高,效益不好,工资待遇相对较
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