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企业培训是企业人力资源管理的重要内容，但是，目前我国企业培训工作开展得还很不够，企业培训远未能发挥其应有的作用。我国企业的所有者、经营者和员工必须进一步认识到企业培训的重要意义，从而最终实现企业与员工的“双赢”，使企业获得更大的发展。
现阶段我国企业培训过程中存在的问题及对策研究
【摘 要】
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企业培训是企业人力资源管理的重要内容，但是，目前我国企业培训工作开展得还很不够，企业培训远未能发挥其应有的作用。我国企业的所有者、经营者和员工必须进一步认识到企业培训
【机 构】
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华东师范大学外语学院大学英语教学部
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年11X期
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