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当前,我国进一步贯彻实施劳动法,在企业中普遍建立平等协商,签订集体合同的制度,在这过程中,初步发现有形式主义的苗头。本文列举了形式主义的表现,指出形式主义的危害,分析了形式主义产生的原因,提出了防止形式主义的对策,阐明了要防止推行集体合同制度过程中的形式主义,以确保集体合同制度的顺利推行和健康发展的见解。