【摘 要】
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产业工人队伍是实现产业结构升级的必要智力支持。目前山东省产业工人总量较大,但人才质量不高,高技能人才不足,国际竞争力较弱,无法满足创新驱动发展战略和新旧动能转换的需
【基金项目】
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山东管理学院工会理论研究开放性课题“新旧动能转换背景下高素质产业工人队伍的培养研究”(项目编号:2018GH-Y02)的阶段性研究成果
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产业工人队伍是实现产业结构升级的必要智力支持。目前山东省产业工人总量较大,但人才质量不高,高技能人才不足,国际竞争力较弱,无法满足创新驱动发展战略和新旧动能转换的需求。建设高素质产业工人队伍,应大力弘扬宣传工匠精神,形成广泛的社会价值认同;建立系统配套的激励制度,优化职业教育理念和职业技能等级评价体系,提高产业工人技术津贴和工龄工资,保障产业工人的经济收入持续增长;提升高技能人才的政治地位,完善劳动法治体系,深化工会改革,保障高技能人才的各项权益。
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