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目的了解护理人员工作倦怠状况及其与完美主义人格特质的关系。方法采用工作倦怠量表（MBIHSS）和完美主义问卷对117名护士进行调查。结果护理人员存在中等程度的情绪衰竭（3．08±1．53），缺乏人情味现象不太明显（1．47±1．47），个人成就感相对较高（3．94±1.29）。完美主义中目标与标准、计划和控制与成就感降低显著相关（均P〈0．01）；行为迟疑与情绪耗竭显著相关（P〈0．05）。回归分析显示，情绪衰竭的预测变量有收入满意感、睡眠质量和行为迟疑；缺乏人情味的预测变量