论文部分内容阅读
考评激励制度是调动员工积极性、挖掘其潜能的主要手段之一,而目前常见的考评激励制度基本上是基于常规工作设计的,鉴于创造行为极大的特殊性,这些考评激励制度将不再适用.
企业创新行为的考评与激励
【摘 要】
：
考评激励制度是调动员工积极性、挖掘其潜能的主要手段之一,而目前常见的考评激励制度基本上是基于常规工作设计的,鉴于创造行为极大的特殊性,这些考评激励制度将不再适用.
【出 处】
：
上海经济
【发表日期】
：
2004年6期
其他文献
[摘要]目的 探讨尿激酶溶栓治疗超早期脑梗死的疗效和并发脑出血的发生率和原因。方法 按入选标准筛选合适患者46例进行溶栓，以相同时期非溶栓治疗的具有相同条件的患者32例为对照组，于24h内、7d复查头颅CT或MRI，溶栓前后按欧洲脑卒中神经功能缺损评分标准评分。结果 溶栓组完全恢复及基本恢复率为43.5％，对照组为16.7％，统计学处理有显著性差异(P<0.05)。溶栓治疗的主要并发症是脑出血，溶
随着人工智能的发展,会计核算逐渐从实体资源转化为信息资源,开发及应用人工智能已经成为现代企业改革的重点。特别是建筑施工企业的财务会计核算,对信息数据的准确性要求很
当今社会已进入信息化时代,信息化教学是未来课堂的必然趋势。探索如何把现代先进的信息化技术应用于高校实践教学,极大地提高学生学习效率,促进教师教学水平的提高,具有重要
大型工业制件在增材制造中的路径规划的优劣直接影响着制造质量和效率。现阶段常用的传统3D打印路径规划方法存在打印头转弯堆积和打印头起落次数较多等问题,并不完全适用于