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干部调整回访制度，即在干部调整三个月后，由组织部牵头，抽调精干人员对调整后的班子和干部进行回访，采取与被调整干部个别谈话、召开民主生活会和座谈会、群众访谈等形式，重点了解班子成员团结协调、结构效能、勤政廉政、民主作风及个人要求等情况。回访结果确认后，向班子及个人反馈，对存在问题的班子和个人及时进行谈话，帮助新班子和新调整的干部端正认识、改进不足，以尽快适应新的角色。此项制度在我区实行一段时间以来，受到了群众和被调整干部的欢迎。