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随着社会的发展、时代的进步，大型国企办公室管理工作面临的挑战日益增多，对工作人员提出了更多、更新的要求。大型国企办公室管理工作任务繁杂，工作人员适应办公自动化的素质和能力建设不够，责任意识、服务意识、创新工作能力还需要进一步加强。新时期，大型国企办公室管理人员应着重增强服务、学习、创新三种意识，提升综合协调、管理两种能力，适应一个平台（OA），提高办文、办会水平，以适应时代发展的需要。