国有企业改革中的人员分流与再就业

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国有企业的发展需要遵循供给侧主体的这一改革原则,针对国有企业人员的分流与再就业,以“三去一降一补”的重要方针为指导,稳步开展和推进.本文将通过对目前供给侧主体转型的国有企业进行详细分析,认真归纳其在面对人员分流再就业时所面临的困境,并结合实例给出人员分流再就业的解决对策.
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