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胜任力通常是指一个组织中员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、能力和特质，它是任职者各种能力的完备整合，是任职者的一种综合能力。胜任力大致分为3类，核心胜任力、专科胜任力和管理胜任力，其中核心胜任力针对每个专业内的每一个从业人员，代表了一个专业最核心的特点和要求。护士核心胜任力属于职业核心胜任力，他是普通护理教育所关注的胜任力，而后两种胜任力通常需要在普通教育的基础上，通过专科教育获得。就目前中国护理教育的现状来看，专科护理胜任力还是通过临床带教来实现，尤其是手术室护理专科胜任力更是要通过临床带教