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中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在《北京日报》撰文指出，当前我国正经历经济增速放缓、产业结构优化升级、增长动力由要素驱动转为创新驱动的新常态时期，带来了我国就业市场中职业结构的一些新特点：总体就业形势趋好，职业两极分化矛盾突出；新兴行业人才供不应求，传统行业求职竞争较大；职业细化拓宽就业领域，跨界人才竞争优势明显；