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高职人才质量标准研究不能完全建立在理论层面上,应结合社会实际需要。本文通过对用人单位的问卷调查、企业走访方式对高职人才质量标准进行社会调查,从而提炼并归纳出人才质量标准的内涵。人才质量标准的确定能引导高职教学改革,提高人才质量。
高职人才质量标准的思考——来自用人单位的调查报告
【摘 要】
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高职人才质量标准研究不能完全建立在理论层面上,应结合社会实际需要。本文通过对用人单位的问卷调查、企业走访方式对高职人才质量标准进行社会调查,从而提炼并归纳出人才质
【机 构】
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湖北职业技术学院
【出 处】
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襄樊职业技术学院学报
【发表日期】
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2010年4期
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