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专业的技术人员在高素质的人才中占有主要的地位，但是对这类人员的职务任职资格评价一直是人力资源管理人员比较困扰的事情。在人力资源管理的工作中，对专业技术职务任职资格的评审一直都是一项比较重要的内容，本文就我国的当前形势对专业技术职务任职制度的发展需要提出新的要求，通过建立一个完善的专业技术职务任职资格评价体系，为我国的聘任制度提供保障，并且可以使其健康发展。