创新干部考评机制 促进企业科学发展

来源 :中国煤炭工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:luanwenjie
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来.中国平煤神马集团坚持把创新干部考评作为落实科学发展观、加快经济发展方式转变的有力抓手.积极构建经营绩效考核与“五好”党组织考评一体化的干部业绩考评体系.以考评理念的更新促进干部队伍思想观念的转变.以考评机制的完善促进领导方式转变、推动发展方式转变.在干部考评服务企业科学发展方面进行了有益的探索。
其他文献
胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话.从党和国家事业发展全局的高度.深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性,要求全党不断增强党的意识、政治意识、危机意
推行党务公开.是党务工作的“阳光作业”.对于企业发扬党内民主.维护党员的基本权利,确保广大党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权.加强党在基层的执政能力建设.对推动企业
随着我国社会经济的发展,工程建设也在如火如荼的进行着.由于建设工程项目复杂,周期较长,参与的主体对象多以及投资大风险强等特点,因此,如何有效的进行投资工程的风险控制是
销售最大的收获,不是提成多少,不是仅为升职,不是增加了炫耀的资本,不是完成任务。销售最大的收获是:你生活中多了一个信任你的人。销售最大的敌人,不是对手,不是价格太高,不是拒绝你
目前,我国各大煤炭用户的环保意识普遍增强,对煤炭质量要求大为提高。同时,由于各地的煤炭货源充足,用户选择范围更大,对煤炭质量提出了更高的要求。面对营销环境的诸多新变化,孙村
运用黎曼几何的方法证明了效用函数的存在性,引进了广义的边际效用趋势概念,该定义揭示了以效用函数为度量与一般的欧氏度繁的偏离,并证明了这个定义是内蕴的.
“菜单式”安全管理。就是从安全行为学入手,通过分析人的不安全行为,研究不安全行为的影响因素以及内在联系,着重解决煤矿安全人—机—环境系统中的“人”的要素,最大限度地发挥
近日,中国神华(601088)发布运营数据,4月份公司煤炭销量同比增加5.9%,总售电量同比增加63.3%。
为加强人才队伍建设,打造高素质团队,皖北煤电集团公司刘桥一矿自2009年起按照“立足现有、注重培养”的思路,全面实施“3513”人才工程,即:用1~2年的时间,重点培训30名骨干科区长、
聚偏二氯乙烯(PVDC)被二乙烯三胺(DETA)修饰后可以有效负载氯化钯,从而制得催化剂PVDCDE—TA—Pd.利用IR、TG、XPS等测试手段对其结构进行了表征.热分析表明,催化剂在室温至200℃有很