电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用

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电力企业是确保社会生产活动得以持续进行的基本保障,成为了维护社会稳定的支柱企业.绩效管理是电力企业人力资源管理的重要内容,其在维持电力企业正常运营和发展的过程中起着不可替代的作用.但是从笔者的实际调查来看,依然还有部分电力企业在绩效管理中沿用了计划经济时期的模式,这在一定程度上影响到了电力企业管理模式和管理体系的变革.对此,本文在分析电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用的基础上,提出了有效应用措施.
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