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摘要：班组是企业的最基层组织，企业的物质文明建设和精神文明建设，主要是通过班组来进行的。因此，班组思想政治工作，是企业思想政治工作的重要组成部分。班组的思想政治工作做好了，企业的思想政治工作就有了扎实可靠的基础。
关键词：企业；班组；思想政治工作
中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号：
一、班组思想政治工作的作用
如果把企业的思想政治工作比作普降甘霖，那么班组的思想政治工作就是局部春雨。职工每天学习、工作、生活在班组，班组思想工作做好了，对提高员工队伍整体素质，推动企业各项工作都有促进作用。这些作用，归纳起来主要有：
1、可以使职工树立起正确的世界观和人生观，树立起明确的奋斗目标，对企业愿景充满信心，并为之而忘我地去工作、去奋斗。
2、可以帮助职工培养高尚的道德情操，增强职工抵制各种思想侵蚀和影响的能力，学会用职业道德规范指导思想行动，养成遵守职业道德、社会公德、公民义务的良好习惯，从而促进社会风气的根本好转。
3、可以帮助和促进职工更新观念，开阔眼界，解放思想，树立起适应社会变革和企业发展所需要的工作理念和生活观念。
4、可以帮助职工树立遵纪守法的观念，从而形成良好的生产、生活、工作、学习秩序，巩固和发展安定团结的和谐局面。
5、可以帮助职工了解、掌握国家和企业的政治形势和经济形势，帮助职工认清个人与企业命运与共、个人与国家紧密相联的关系，树立爱国主义思想和集体主义思想。
二、班组思想政治工作的具体任务
一是保证生产任务的完成。班组的首要任务是组织职工完成生产任务。在班组落实生产任务的过程中，加强思想政治工作，使职工充分认识工作意义，正确处理生产过程中出现的各种矛盾，当前要把“白國周班组管理法”推广到油田的基层去，以保证生产、经营工作的顺利开展。
二是保证班组管理的落实。班组是企业最基层的管理组织，是“三基”、“比学赶帮超”工作和“班校家”建设的落脚点。企业的各项法规政策、管理制度，包括对职工劳动成果、技术水平、劳动纪律、思想作风、工作态度的考核，对生产过程的原始记录、技术规程、产品质量检验等工作的管理，都是由班组首先进行的。从表面上看，这些管理是对生产经营活动的制约，实质上是对职工思想、行为的制约。为此，班组思想政治工作的一项重要任务，就是要善于运用政策、法规、制度去正确引导职工的思想和行动。
三是保证职工积极性创造性的发挥。企业活的生产能力是人，只有不断提高职工的思想政治觉悟，使之在各自的生产、工作岗位上保持旺盛的热情，充分发挥主动性、积极性和创造性，企业的生产经营和各方面工作才能打开局面。为此，班组思想政治工作还有一项重要任务，就是要深入细致的思想工作，把广大职工的政治积极性和生产积极性充分调动起来。
四是保证职工队伍素质的稳步提高。班组既是物质生产基地，也是培养人才，造就人才的学校。因此，班组思想政治工作，必须把着眼点放在职工队伍的思想建设、技术业务素质提升上。要把努力培养造就一支适应社会主义现代化建设需要的有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，当作班组思想政治工作的一项长期的战略性任务认真抓紧抓好。
三、班组思想政治工作的特点
班组思想政治工作，由班组本身的组织形式所决定，具有不同于企业整体思想政治工作的特点。概括起来主要有下列几点：
1、群众性。班组没有专职的思想政治工作人员。班组长对班组的生产、经营、管理、学习一把抓，无论是在精力还是在能力上，都不可能单独地担负起整个班组思想政治工作的任务。这就是说，在一个班组里，每个成员既是教育者，又是被教育者。班组的思想政治工作，是群众性的自我教育工作，具有广泛、直接、亲切、实际的特点。
2、针对性。由于班组人员长期在一起、学习和生活，一般都建立了比较深厚的感情，彼此之间了解得比较透彻，容易互相掌握思想脉搏，针对实质问题随时开展思想政治工作。这就要求班组成员，特别是班组长和骨干分子，要善于察颜观色，做到“三看”，即：上班看神色、工作看劲头、吃饭看胃口，及时了解和掌握班组成员的状况，做到“四清”，即：思想原因清、家庭环境清、社会交往清、性格爱好清，以便从实际出发，有的放矢地及时做好思想政治工作。
3、持久性。随着我国逐步对外开放，资产阶级腐朽思想侵入我国的渠道增加，部分职工缺乏抵制资产阶级腐朽思想侵蚀的能力；另外，改革虽然打掉了“铁饭碗”，调动了职工的生产积极性，但在少数职工中也产生了“一切向钱看”，损人利己的思想倾向。这种情况大大增加了企业思想政治工作的艰巨性和复杂性。因此，不能要求思想政治工作“立竿见影”，要有做长期思想工作准备。
4、实际性。班组的结构虽然很小，但它的管理范围却不小。班组成员的工作分工、生活学习、矛盾纠纷、生老病养等问题，都与班组有紧密联系。班组的思想政治工作，必须紧紧结合上述各种实际问题，做有针对性的思想政治工作。
5、灵活性。在班组里做思想政治工作，可以不拘于形式，方法灵活多变。在生产交接班时、上下班路上、工间休息时、家访串门时，都可以开展谈心、交换意见、沟通感情等活动。而在这种环境和条件下的工作，彼此之间也容易接受，听得进去，效果较好。
四、做好班组思想政治工作有效方法之探讨
正确的方法是通向目标的桥梁。目前，根据改革发展稳定形势需求，思想政治工作从任务、内容到形式、方法，都有了很大的变化。在此，笔者简单介绍几种有效方法。
1、坚持正面教育。以正面教育为主是党的思想政治工作的老传统。可采取灌输、宣传、示范、肯定、鼓动等方法。首先，要加强马列主义、毛泽东思想、社会主义核心价值体系及科学发展观等理论著作的学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策及各级组织要求。其次，要帮助职工从正面接受教育，做好表扬先进、树立典型工作，做好一人一事的思想工作，从而提高职工政治思想觉悟，激发员工工作热情，以便更好地完成预定任务。
2、认真进行说理。灯不拨不亮，理不辨不明。认真进行说理，是搞好思想政治工作的一个非常重要的、带根本性的环节。一般地说，人总是在与自己切身利益密切相关、而自己又把握不准的问题上最容易接受劝导，在思想苦闷时最需要开导，因此，要掌握说理教育的方法和时机，把讲大道理和讲小道理结合起来，通过正确的小道理引导大家理解和掌握大道理，用大道理来制约和纠正不正确的小道理，以便达到思想的统一。这种讲道理的方法可采取讨论、评议、谈心等形式来开展。
3、疏通思想感情。只有情通，才能理达；只有理解，才能接受。因此，班组思想政治工作要善于用“情”，随时把握工作对象的思想感情变化，体察入微，因情而异。首先要关怀。要从思想上、工作中、生活上、学习上等各方面关怀体贴职工，耐心帮助他们解决实际问题，使其感到集体的温暖和同志间的温暖，焕发出精神力量。其次要保护人的自尊心，尊重人格，可以鼓舞人们焕发自豪感，满怀信心地从事创造性的工作。
4、注意潜移默化。班组干部要对职工的思想状况、家庭情况全面掌握，定期搞好家访借以增进理解和交流，以便于发现问题并及时解决。
思想政治工作的方法是无穷尽的，但并不是不可掌握的。只要有做好思想政治工作的热情和决心，就一定能不断摸索出更为有效的方法。
【参考文献】
[1]邹本强,宋秀燕.浅谈班组建设应注意的几个问题[J]. 石油政工研究. 1999(06)
[2]群州.中国企业班组长与国外优秀企业的比较[J]. 现代班组. 2009(01)
[3]陈俊.夯实班组基础建设 提高班组长综合素质——浅析班组长在企业班组建设中的作用[J]. 当代矿工. 2006(09)
关键词：企业；班组；思想政治工作
中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号：
一、班组思想政治工作的作用
如果把企业的思想政治工作比作普降甘霖，那么班组的思想政治工作就是局部春雨。职工每天学习、工作、生活在班组，班组思想工作做好了，对提高员工队伍整体素质，推动企业各项工作都有促进作用。这些作用，归纳起来主要有：
1、可以使职工树立起正确的世界观和人生观，树立起明确的奋斗目标，对企业愿景充满信心，并为之而忘我地去工作、去奋斗。
2、可以帮助职工培养高尚的道德情操，增强职工抵制各种思想侵蚀和影响的能力，学会用职业道德规范指导思想行动，养成遵守职业道德、社会公德、公民义务的良好习惯，从而促进社会风气的根本好转。
3、可以帮助和促进职工更新观念，开阔眼界，解放思想，树立起适应社会变革和企业发展所需要的工作理念和生活观念。
4、可以帮助职工树立遵纪守法的观念，从而形成良好的生产、生活、工作、学习秩序，巩固和发展安定团结的和谐局面。
5、可以帮助职工了解、掌握国家和企业的政治形势和经济形势，帮助职工认清个人与企业命运与共、个人与国家紧密相联的关系，树立爱国主义思想和集体主义思想。
二、班组思想政治工作的具体任务
一是保证生产任务的完成。班组的首要任务是组织职工完成生产任务。在班组落实生产任务的过程中，加强思想政治工作，使职工充分认识工作意义，正确处理生产过程中出现的各种矛盾，当前要把“白國周班组管理法”推广到油田的基层去，以保证生产、经营工作的顺利开展。
二是保证班组管理的落实。班组是企业最基层的管理组织，是“三基”、“比学赶帮超”工作和“班校家”建设的落脚点。企业的各项法规政策、管理制度，包括对职工劳动成果、技术水平、劳动纪律、思想作风、工作态度的考核，对生产过程的原始记录、技术规程、产品质量检验等工作的管理，都是由班组首先进行的。从表面上看，这些管理是对生产经营活动的制约，实质上是对职工思想、行为的制约。为此，班组思想政治工作的一项重要任务，就是要善于运用政策、法规、制度去正确引导职工的思想和行动。
三是保证职工积极性创造性的发挥。企业活的生产能力是人，只有不断提高职工的思想政治觉悟，使之在各自的生产、工作岗位上保持旺盛的热情，充分发挥主动性、积极性和创造性，企业的生产经营和各方面工作才能打开局面。为此，班组思想政治工作还有一项重要任务，就是要深入细致的思想工作，把广大职工的政治积极性和生产积极性充分调动起来。
四是保证职工队伍素质的稳步提高。班组既是物质生产基地，也是培养人才，造就人才的学校。因此，班组思想政治工作，必须把着眼点放在职工队伍的思想建设、技术业务素质提升上。要把努力培养造就一支适应社会主义现代化建设需要的有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，当作班组思想政治工作的一项长期的战略性任务认真抓紧抓好。
三、班组思想政治工作的特点
班组思想政治工作，由班组本身的组织形式所决定，具有不同于企业整体思想政治工作的特点。概括起来主要有下列几点：
1、群众性。班组没有专职的思想政治工作人员。班组长对班组的生产、经营、管理、学习一把抓，无论是在精力还是在能力上，都不可能单独地担负起整个班组思想政治工作的任务。这就是说，在一个班组里，每个成员既是教育者，又是被教育者。班组的思想政治工作，是群众性的自我教育工作，具有广泛、直接、亲切、实际的特点。
2、针对性。由于班组人员长期在一起、学习和生活，一般都建立了比较深厚的感情，彼此之间了解得比较透彻，容易互相掌握思想脉搏，针对实质问题随时开展思想政治工作。这就要求班组成员，特别是班组长和骨干分子，要善于察颜观色，做到“三看”，即：上班看神色、工作看劲头、吃饭看胃口，及时了解和掌握班组成员的状况，做到“四清”，即：思想原因清、家庭环境清、社会交往清、性格爱好清，以便从实际出发，有的放矢地及时做好思想政治工作。
3、持久性。随着我国逐步对外开放，资产阶级腐朽思想侵入我国的渠道增加，部分职工缺乏抵制资产阶级腐朽思想侵蚀的能力；另外，改革虽然打掉了“铁饭碗”，调动了职工的生产积极性，但在少数职工中也产生了“一切向钱看”，损人利己的思想倾向。这种情况大大增加了企业思想政治工作的艰巨性和复杂性。因此，不能要求思想政治工作“立竿见影”，要有做长期思想工作准备。
4、实际性。班组的结构虽然很小，但它的管理范围却不小。班组成员的工作分工、生活学习、矛盾纠纷、生老病养等问题，都与班组有紧密联系。班组的思想政治工作，必须紧紧结合上述各种实际问题，做有针对性的思想政治工作。
5、灵活性。在班组里做思想政治工作，可以不拘于形式，方法灵活多变。在生产交接班时、上下班路上、工间休息时、家访串门时，都可以开展谈心、交换意见、沟通感情等活动。而在这种环境和条件下的工作，彼此之间也容易接受，听得进去，效果较好。
四、做好班组思想政治工作有效方法之探讨
正确的方法是通向目标的桥梁。目前，根据改革发展稳定形势需求，思想政治工作从任务、内容到形式、方法，都有了很大的变化。在此，笔者简单介绍几种有效方法。
1、坚持正面教育。以正面教育为主是党的思想政治工作的老传统。可采取灌输、宣传、示范、肯定、鼓动等方法。首先，要加强马列主义、毛泽东思想、社会主义核心价值体系及科学发展观等理论著作的学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策及各级组织要求。其次，要帮助职工从正面接受教育，做好表扬先进、树立典型工作，做好一人一事的思想工作，从而提高职工政治思想觉悟，激发员工工作热情，以便更好地完成预定任务。
2、认真进行说理。灯不拨不亮，理不辨不明。认真进行说理，是搞好思想政治工作的一个非常重要的、带根本性的环节。一般地说，人总是在与自己切身利益密切相关、而自己又把握不准的问题上最容易接受劝导，在思想苦闷时最需要开导，因此，要掌握说理教育的方法和时机，把讲大道理和讲小道理结合起来，通过正确的小道理引导大家理解和掌握大道理，用大道理来制约和纠正不正确的小道理，以便达到思想的统一。这种讲道理的方法可采取讨论、评议、谈心等形式来开展。
3、疏通思想感情。只有情通，才能理达；只有理解，才能接受。因此，班组思想政治工作要善于用“情”，随时把握工作对象的思想感情变化，体察入微，因情而异。首先要关怀。要从思想上、工作中、生活上、学习上等各方面关怀体贴职工，耐心帮助他们解决实际问题，使其感到集体的温暖和同志间的温暖，焕发出精神力量。其次要保护人的自尊心，尊重人格，可以鼓舞人们焕发自豪感，满怀信心地从事创造性的工作。
4、注意潜移默化。班组干部要对职工的思想状况、家庭情况全面掌握，定期搞好家访借以增进理解和交流，以便于发现问题并及时解决。
思想政治工作的方法是无穷尽的，但并不是不可掌握的。只要有做好思想政治工作的热情和决心，就一定能不断摸索出更为有效的方法。
【参考文献】
[1]邹本强,宋秀燕.浅谈班组建设应注意的几个问题[J]. 石油政工研究. 1999(06)
[2]群州.中国企业班组长与国外优秀企业的比较[J]. 现代班组. 2009(01)
[3]陈俊.夯实班组基础建设 提高班组长综合素质——浅析班组长在企业班组建设中的作用[J]. 当代矿工. 2006(09)