事业单位人力资源管理与绩效考核探析

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随着我国经济的发展和社会的进步,现阶段我国的事业单位也开始逐步改革和进行自我建设,而事业单位的建设中,最为重要的就是人力资源管理与绩效考核的建设,这两项工作的建设十分重要,能对事业单位的运作,以及相关职员的工作产生极大的影响.基于此,本文就针对事业单位中,人力资源管理与绩效考核进行了研究分析,具体地分析阐述了人力资源管理与绩效考核的重要性、现存问题、优化对策,希望对我国事业单位的发展,以及相关工作的进步起到一定的帮助作用.
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