【摘 要】
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目前,国企都十分注重企业文化的建设,但多是为了通过企业文化凝聚员工力量,考虑企业文化帮助自身应对各种危机方面不多.实际上,企业文化在国企应对危机中具备一定作用价值,如果不能有效把握发挥这些作用价值,就会限制自身对于各种危机的应对效果.基于此,本文探究企业文化在国企应对危机中的作用价值,并提出进一步发挥企业文化在国企应对危机中的落实策略.
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目前,国企都十分注重企业文化的建设,但多是为了通过企业文化凝聚员工力量,考虑企业文化帮助自身应对各种危机方面不多.实际上,企业文化在国企应对危机中具备一定作用价值,如果不能有效把握发挥这些作用价值,就会限制自身对于各种危机的应对效果.基于此,本文探究企业文化在国企应对危机中的作用价值,并提出进一步发挥企业文化在国企应对危机中的落实策略.
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