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档案工作的创新和发展，关键靠人才。人才资源是第一资源，挖掘和开发档案人才资源重在教育。为适应知识经济时代档案工作的需要，建设一支高素质、专业化的档案人才队伍，实施人才强档战略，为档案事业可持续发展提供智力支持和人才保证，必须转变观念，重视档案培训工作，分析影响培训效果的各种因素，在培训目标、内容、方式、评估等环节下功夫，提高档案培训的有效性，保证档案培训的良好效果。