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大学生就业问题是民生问题,大学生在工作岗位融入程度是影响企业与员工发展的关键课题.本文基于问卷调查,将实习大学生作为研究对象,通过数据分析对大学生高星级酒店就业融入度进行分析.结果表明:(1)性别、性格和学历的差异会影响大学生高星级酒店融入度;(2)工作环境,职业前景,企业发展前景,工作兴趣,薪资因素,行业发展前景是影响大学生高星级酒店融入度的主要因素.在此基础上提出大学生自身方面和酒店方面应加以改进的对策.