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学生公寓辅导员是适应新时期高校学生管理和思想政治教育工作需要而设立的新岗位,对大学生的成人成才起到积极的作用。分析高校学生公寓辅导员管理存在的问题,提出了加强和改进高校学生公寓辅导员管理的对策：要更新观念,树立现代化的人力资源管理理念;完善学生公寓辅导员管理制度体系,夯实管理基础;加强学生公寓辅导员队伍的培训力度,重视个体成才;建立奖罚分明的薪酬制度,完善激励机制;建立健全辅导员考核制度,发挥竞争机制对公寓辅导员的导向作用。