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以我国企业员工为调查对象,使用探索性因子分析与验证性因子分析探讨企业员工心理资本的结构维度关系。研究结果表明:我国企业员工心理资本由自信、希望、乐观和坚韧四个维度构成,四维度之间有一定的因果关系,且四维度间的协同机理使它们共同组成的高阶因子—心理资本。
企业员工心理资本结构维度的关系研究
【摘 要】
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以我国企业员工为调查对象,使用探索性因子分析与验证性因子分析探讨企业员工心理资本的结构维度关系。研究结果表明:我国企业员工心理资本由自信、希望、乐观和坚韧四个维度
【机 构】
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复旦大学管理学院,重庆工商大学旅游学院
【出 处】
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北京理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2010年02期
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