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加强对激励理论的研究、建立科学的激励机制、实施差别化的激励方法,是高校人力资源管理的一个重要课题.从"以人为本"的管理理念出发,探寻提高激励效果、降低激励成本的高校人力资源激励机制.
试论高校人力资源管理中的激励
【摘 要】
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加强对激励理论的研究、建立科学的激励机制、实施差别化的激励方法,是高校人力资源管理的一个重要课题.从"以人为本"的管理理念出发,探寻提高激励效果、降低激励成本的高校
【机 构】
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安徽工业大学人事处
【出 处】
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安徽理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年1期
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