【摘 要】
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“我讨厌公司里的 HR,他是那种自以为是的人。他把自己的工资定得挺高,遇到其他员工要求加薪时,说话的口气却比老板还老板。”一位销售经理如此评价他所在公司的 HR。然而,
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“我讨厌公司里的 HR,他是那种自以为是的人。他把自己的工资定得挺高,遇到其他员工要求加薪时,说话的口气却比老板还老板。”一位销售经理如此评价他所在公司的 HR。然而,这并不只是个别人的看法,在中国人力资源开发网最近的一次凋查中,表示讨厌公司 HR 的企业人士比例高达44.93%,另外55.07%的企业人士则相对满意公司的 HR。
“I hate HR in the company, he's the kind of self-righteous guy who puts his salary up a notch and speaks more than the boss when it comes to other employees asking for a pay rise.” A sales manager, Rate the HR of his company. However, this is not just an opinion of individuals. In a recent survey conducted by China Human Resources Development Network, 44.93% of the business people hated company HR, while 55.07% of business people were relatively satisfied with the company's HR.
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建国以来,特别是1982年以后,处于边摸索边前进的北京城市雕塑经过雕塑家们和有关同志的努力,有了新的发展,建成了各类城市雕塑二百多座,给京城种下了朵朵艳丽的鲜花.通过建
现代企业竞争,更多的是人才竞争。一个有心计的老板往往会用一些容易渗透其个人情感的言辞来笼络员工不安的心。我们把这样的言辞称为“甜点”。这样的“甜点”通常是绵里藏
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据汉朝《韩诗外传》记载,春秋时,魏国有个叫子质的大臣,他得势时荐过很多的人。后丢官只身跑到北京,见到一个叫简子的人,向他发牢骚,埋怨自己过去培养睥人在危难时不肯帮助他
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