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随着中国保监会相继批准筹建众惠财产、汇友建工财产和信美人寿三家相互保险组织,相互保险作为新鲜事物逐步进入中国保险业的视野。但是,处于各种现实原因的困扰,相互保险公司内部治理仍然存在诸多问题。本文立足于相互保险组织在公司内部治理方面存在的决策非民主化、管理人员薪酬、信息披露等问题,阐述了其对公司发展带来的消极影响,进而给出了促进相互保险组织发展的相关改善措施,以提升相互保险组织的核心竞争力,促进相互保险组织在我国的进一步发展。