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家族企业作为非公有制经济中一类重要的经济组织,推动着中国经济持续稳定地发展。目前,我国众多家族企业面临着代际传承的挑战。文章以2005—2015年发生代际传承的92家上市家族企业作为研究样本,通过实证研究分析代际传承对企业绩效的影响。研究发现内部传承、长期传承和较低的传承后经理团队重组程度与企业绩效呈正相关关系,接班人学历对企业业绩有显著的影响,并依据研究结果提出相应的对策和建议。