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随着科学技术的进步和经济全球化的发展，位于世界前沿的海外高层次人才将成为我国参与国际竞争和实现社会经济全面协调可持续发展的重要资源。引进海外高层次人才是壮大我国人才队伍的重大战略，也是在较短时间内突破技术瓶颈，提升科研水平的重要举施。本文从某研究所引进海外高层次人才的现状和存在的问题，结合国家、地方关于海外高层次人才引进政策，以研究所生物药创新发展为突破，提出改进和完善海外高层次人才引进工作的几点建议。