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随着高新科技企业在我国不断涌现,现代化的企业管理理念也越来越受到企业的关注。现代企业中技术创新,改善管理,提高企业核心竞争力等工作对企业的良性发展起着重要作用。本文以绩效管理理论为基础,结合某电厂实际管理现状,对现代企业中班组的绩效考核建立和完善进行研究,并给出可持续的绩效考核制度和方法。