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人才战略已成为各地区、各行业、各单位普遍关注的问题。知识无国界，人才不能私有，已成为共识。全国从东到西都在实施人才战略，而经济欠发达地区，特别是西部地区高校实施。人才强校”战略，显然与经济发达地区不同，首先要做好人才定位，决不能随潮流而动，一定要量力而行；决不能盲目追求，搞人才高消费，要重视调动、用好现有本土人才，要从本单位实际出发，使各环节、各部门形成合力，念好。人才战略”这个经，同样大有作为。