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所谓人力资源柔性化，就是指能够更加有效地适应和应对外部环境变化，并能达到企业自身多样化需求的一种人力资源管理系统。本文通过柔性化人力资源管理的意义、柔性化人力资源管理建设的探讨和经济学方面对柔性化人力资源管理的解读，阐明人力资源管理柔性化在当今世界经济竞争日趋激烈的背景下，是更为有效的人力资源管理方式。