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对企业而言,人力资源管理是非常重要的一项工作内容,选人、育人、用人和留人是人力资源管理的4个核心环节,也是企业发展的基础.绩效管理在人力资源管理中发挥着积极作用,管理人员应对绩效管理深入研究,充分了解绩效管理价值,发现当前绩效管理实施存在的问题,改进和优化管理工作,促使人力资源管理工作为企业管理发挥更好的作用.