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本文分析了大学毕业生求职中的五个弱点：方向与定位不明、缺乏基本职业精神、求职期望值过高、缺乏沟通相处能力、缺乏职业竞争力。为此，大学生需要采取相应对策，进行职业定位与选择，培养职业精神，形成良好职业习惯，合理调整期望值，多方面提升职业竞争力，以求就业成功，并求得职场发展顺利。
大学生求职弱点透析
【摘 要】
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本文分析了大学毕业生求职中的五个弱点：方向与定位不明、缺乏基本职业精神、求职期望值过高、缺乏沟通相处能力、缺乏职业竞争力。为此，大学生需要采取相应对策，进行职业定位与
【机 构】
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兰州理工大学人文学院
【出 处】
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发展
【发表日期】
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2010年2期
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