【摘 要】
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跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题。本文从委托一代理理论入手，按再造契约的角度分析企业跨组织再造的基本行动准则，然后依据生命周期提出跨组织再造的基本再造行为，并且
【机 构】
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大连海事大学交通运输管理学院管理科学与工程系
【基金项目】
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国家自然科学基金(70801007,71072124);中央高校基本科研业务费资助项目(2011QN034,2011JC008和2012TD019)
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跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题。本文从委托一代理理论入手，按再造契约的角度分析企业跨组织再造的基本行动准则，然后依据生命周期提出跨组织再造的基本再造行为，并且分析再造行为之间的因果关系，这有助于从整体上深入地描述企业的行为交互过程。展示企业行为联动性所引发的跨组织再造效果，从而为跨组织再造提供一般性的指导依据。
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