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摘要：纪检监察部门是我党政治体制的重要组成部分，在党和国家的政治生活中具有重要的监督和保障作用。虽然现阶段从严治党工作开展的如火如荼，强化并推进了反腐倡廉工作和党风建设工作，但是纪检监察工作在具体的操作实施过程中还存有一些问题。因此文章通过分析现阶段纪检监察工作存在的问题，找出问题原因所在，采取针对性的措施，改善和推进纪检监察工作的顺利实施。
关键词：纪检监察；问题；原因；措施
纪检监察部门是党建工作的落实者和执行者，也是我国党建工作的重要组成部分，具有监督和保障作用。为了保持党的廉洁性和先进性，杜绝腐败现象的出现，我党一直致力于党建工作，加大了对党风建设和反腐倡廉工作的执行力度。如此就突出了纪检监察部门作用。党和政府也多次在会议中作出了“坚持深化改革和创新体制，加强反腐倡廉建设”的重要讲话。虽然纪检监察工作落实了党的从严治党战略，在党建工作中取得了巨大的成绩，营造了风清气正的社会环境，但是随着经济全球化的发展，生活水平的提高，人们对物质和权利的需求逐渐膨胀，从而也引发了很多潜在的问题，甚至有人不惜以身涉险，付出生命的代价。
一、纪检监察工作存在的问题及原因
（一）缺乏正确认识
各级纪检监察机关存在不严不实的情况，没有以本地区的各类腐败案件为鉴，而纪检监察人员对从严治党和纪检监察工作的重要性又缺乏全面的认识，致使责任心不强、执行力度不够。而企业只注重了经济利益，忽视了监察工作的重要性，使得监察部门形同虚设，归根结底还是受到经济利益的驱使，造成了人们对权力和金钱无休止的欲望。
（二）缺乏明确的责任划分，内部监管力度不强
由于我国的经济发展起步晚在配套制度的建立和完善上也处于较低水平，尤其是对各机关部门的权力、责任的划分和明确。在我国的政治、法律体制中，多数的规章制度都是从宏观上进行调控，缺少微观上的具化和管理，致使从业人员在具体的责任和权力的认识上缺乏全面性，导致在开展纪检工作时无法可依、无章可循。在国企中也普遍存在职责划分不清、对责任推诿、敷衍了事的现象，由于各级部门缺乏相互监管的主动性，加上企业内部机构设置不合理，规章制度不规范，造成人员在利益面前不择手段，以权谋私。整体而言法律体系的不完善，对违法行为的处置不够严厉也是重要的原因之一。
二、做好纪检监察工作的有效措施
（一）建立完善的内控机制和工作体制
首先通过制定相应的工作体制，将责任落实到人，明确责任的划分，并将其作为考核的重要标准，以便更好地对从业人员进行評价和选拔；其次通过制定切实可行的各类激励机制，做到赏罚分明，同时利用先进的信息技术，对单位的运转进行合理的监控；第三要着重突出廉政风险防范管理制度，加大反腐倡廉的支持和重视，严格惩处各类腐败行为，从源头杜绝腐败现象的发生，营造良好的社会环境；最后国有企业应加大对该工作体系的建设，企业各级部门应对企业进行综合、全面的管理，共同关注企业的经营状况，并互相沟通和交流，从而平衡了各部门之间的相互关系，达到共同发展，相互制约的目的。
（二）加强对从业人员的教育，深化对监察工作的认识
首先应该加强对监察工作人员的思想教育和业务培训，加大对该项工作在财力、物力、场所、制度等方面的支持和重视，强调该项工作的重要性。定期将党的先进思想和意识通过开会、集中学习等，提高综合素质，另外通过举行与外界单位之间的辩论探讨、交流等活动，促进各单位之间的交流，互相学习、吸收先进的经验和方法，提高处理和协调能力；其次进行政治教育，使从业人员深刻的认识和理解从严治党的战略意义和历史使命，切实履行纪检监察的职能，正确行使主体的权力和责任，从根本上解决不严不实的问题，增加对纪检监察工作的执行力度落实监察责任。同样此项措施也适用于国有企业，不仅增加了企业的向心力，也创造了风清气正的内部环境，从而保证了企业的可持续发展。
（三）合理进行人员的选拔和任用，避免裙带关系
一个优秀的团队必然有一个优秀的领导者。纪检部门在进行人员任用和干部选拨时，应该注重该人员的政治面貌、思想觉悟、廉政意識以及本身的社会关系，能够真正的心怀人民，为人民服务，从而避免了裙带关系、走后门等有失公允的情况发生，若是不认真对待和考验，则会极大的影响党群关系。同时杜绝形式主义，并将考察人员公开透明化，通过公众的监督和审核，来确定其是否胜任该项工作，这样选拨出的人员和干部才是人民合格的公仆。在国企中，多数部门都是子承父业，容易造成纪检工作的不平等和不公正，因此采取此种措施，可以极大地避免这种现象，从而更好的团结企业全员，深入职工实际，切实做到以人为本。
三、结语
纪检监察工作是我国反腐倡廉和党风建设的重要监管手段，也是企业赖以生存和发展的关键环节。做好纪检监察工作不仅利于巩固党的执政地位，保持党的先进性，也利于企业的可持续发展，长远来看，更加利于社会的稳定和国家的安康。
参考文献：
[1]叶萌.基于制度的纪检监察工作中存在的问题及对策[J].经营管理者，2015（13）.
[2]冯玉花.新时期纪检监察工作面临的问题与机制创新[J].经济研究导刊，2016.
关键词：纪检监察；问题；原因；措施
纪检监察部门是党建工作的落实者和执行者，也是我国党建工作的重要组成部分，具有监督和保障作用。为了保持党的廉洁性和先进性，杜绝腐败现象的出现，我党一直致力于党建工作，加大了对党风建设和反腐倡廉工作的执行力度。如此就突出了纪检监察部门作用。党和政府也多次在会议中作出了“坚持深化改革和创新体制，加强反腐倡廉建设”的重要讲话。虽然纪检监察工作落实了党的从严治党战略，在党建工作中取得了巨大的成绩，营造了风清气正的社会环境，但是随着经济全球化的发展，生活水平的提高，人们对物质和权利的需求逐渐膨胀，从而也引发了很多潜在的问题，甚至有人不惜以身涉险，付出生命的代价。
一、纪检监察工作存在的问题及原因
（一）缺乏正确认识
各级纪检监察机关存在不严不实的情况，没有以本地区的各类腐败案件为鉴，而纪检监察人员对从严治党和纪检监察工作的重要性又缺乏全面的认识，致使责任心不强、执行力度不够。而企业只注重了经济利益，忽视了监察工作的重要性，使得监察部门形同虚设，归根结底还是受到经济利益的驱使，造成了人们对权力和金钱无休止的欲望。
（二）缺乏明确的责任划分，内部监管力度不强
由于我国的经济发展起步晚在配套制度的建立和完善上也处于较低水平，尤其是对各机关部门的权力、责任的划分和明确。在我国的政治、法律体制中，多数的规章制度都是从宏观上进行调控，缺少微观上的具化和管理，致使从业人员在具体的责任和权力的认识上缺乏全面性，导致在开展纪检工作时无法可依、无章可循。在国企中也普遍存在职责划分不清、对责任推诿、敷衍了事的现象，由于各级部门缺乏相互监管的主动性，加上企业内部机构设置不合理，规章制度不规范，造成人员在利益面前不择手段，以权谋私。整体而言法律体系的不完善，对违法行为的处置不够严厉也是重要的原因之一。
二、做好纪检监察工作的有效措施
（一）建立完善的内控机制和工作体制
首先通过制定相应的工作体制，将责任落实到人，明确责任的划分，并将其作为考核的重要标准，以便更好地对从业人员进行評价和选拔；其次通过制定切实可行的各类激励机制，做到赏罚分明，同时利用先进的信息技术，对单位的运转进行合理的监控；第三要着重突出廉政风险防范管理制度，加大反腐倡廉的支持和重视，严格惩处各类腐败行为，从源头杜绝腐败现象的发生，营造良好的社会环境；最后国有企业应加大对该工作体系的建设，企业各级部门应对企业进行综合、全面的管理，共同关注企业的经营状况，并互相沟通和交流，从而平衡了各部门之间的相互关系，达到共同发展，相互制约的目的。
（二）加强对从业人员的教育，深化对监察工作的认识
首先应该加强对监察工作人员的思想教育和业务培训，加大对该项工作在财力、物力、场所、制度等方面的支持和重视，强调该项工作的重要性。定期将党的先进思想和意识通过开会、集中学习等，提高综合素质，另外通过举行与外界单位之间的辩论探讨、交流等活动，促进各单位之间的交流，互相学习、吸收先进的经验和方法，提高处理和协调能力；其次进行政治教育，使从业人员深刻的认识和理解从严治党的战略意义和历史使命，切实履行纪检监察的职能，正确行使主体的权力和责任，从根本上解决不严不实的问题，增加对纪检监察工作的执行力度落实监察责任。同样此项措施也适用于国有企业，不仅增加了企业的向心力，也创造了风清气正的内部环境，从而保证了企业的可持续发展。
（三）合理进行人员的选拔和任用，避免裙带关系
一个优秀的团队必然有一个优秀的领导者。纪检部门在进行人员任用和干部选拨时，应该注重该人员的政治面貌、思想觉悟、廉政意識以及本身的社会关系，能够真正的心怀人民，为人民服务，从而避免了裙带关系、走后门等有失公允的情况发生，若是不认真对待和考验，则会极大的影响党群关系。同时杜绝形式主义，并将考察人员公开透明化，通过公众的监督和审核，来确定其是否胜任该项工作，这样选拨出的人员和干部才是人民合格的公仆。在国企中，多数部门都是子承父业，容易造成纪检工作的不平等和不公正，因此采取此种措施，可以极大地避免这种现象，从而更好的团结企业全员，深入职工实际，切实做到以人为本。
三、结语
纪检监察工作是我国反腐倡廉和党风建设的重要监管手段，也是企业赖以生存和发展的关键环节。做好纪检监察工作不仅利于巩固党的执政地位，保持党的先进性，也利于企业的可持续发展，长远来看，更加利于社会的稳定和国家的安康。
参考文献：
[1]叶萌.基于制度的纪检监察工作中存在的问题及对策[J].经营管理者，2015（13）.
[2]冯玉花.新时期纪检监察工作面临的问题与机制创新[J].经济研究导刊，2016.