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中国全职妈妈群体数量的增长有其特殊的社会原因,其中一部分全职妈妈随着子女年龄的增长而具有再就业的需求,且她们的再就业对家庭和社会都有着积极影响。基于此,以优势理论为指导,着重探讨面临再就业问题时,全职妈妈如何挖掘和调动自身及外部优势资源,寻求再就业的途径。
基优势视角的“全职妈妈”再就业问题研究
【摘 要】
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中国全职妈妈群体数量的增长有其特殊的社会原因,其中一部分全职妈妈随着子女年龄的增长而具有再就业的需求,且她们的再就业对家庭和社会都有着积极影响。基于此,以优势理论
【机 构】
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燕山大学里仁学院;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2015年16期
【基金项目】
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河北省人力资源和社会保障研究课题(编号:JRSHZ-2015-01019)
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