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随着市场经济的发展和信息化水平的提高,管理的理论和方法不断推陈出新,管理也由计划经济的粗放式管理向市场经济的科学化、精细化管理过度.作为会计学一个崭新的分支,人力资源会计也逐渐建立起一套较完善的理论体系,在企业中得到推广和使用.在医院管理中,人力资源作为医院管理中最为核心的内容,应尝试在医院建立人力资源会计,独立进行人力资源会计核算.