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随着我国国企改革的不断深入，国企党建工作随着市场经济和社会转型发生着深刻变化，党建与思想政治工作在企业的创新和发展中尤为重要，但实际中，却存在着一定的薄弱环节跟不上新形式新任务要求。因此，国有企业党建工作必须创新体制机制建设，在继承中不断发展和完善。本文将通过对国有企业的党建思想工作的重要性及必要性进行简单说明，对新时期油田党建与思想政治工作进行探讨。
一、油田企业党建与思想政治工作的重要性
1.重要性
1.1 是落实科学发展观现实要求
贯彻落实好科学发展观，用科学发展观统揽发展全局，有利于企业的工作高效、有序地开展。党建与思想政治工作作为科学发展观的一部分，在新形势下，加强油田的党建与思想政治建设，有利于企业加强自主创新能力的建设和和谐油田建设，加快企业发展。同时，有利于人才培养体系的建设，在思想上实现统一，达到发展的科学性。
1.2 有利于提高职工思想政治素质，增强认同感和凝聚力
加强油田党建与思想政治建设，有利于提高职工的思政素质，解决好工作中遇到的各种问题和矛盾，找出问题的症结所在，确定解决问题的突破口和具体方法，增加解决问题的针对性和有效性，更好地协调处理单位、部门、人际之间的关系，善于化解矛盾、增强团结、调动积极性和凝聚力。面临紧急情况是，能构成卓应付，处变不惊，齐心共谋油田建设，增强职工对油田的认同感和凝聚力，实现油田建设的科学、高效发展。
1.3 实现企业和谐发展
加强党建与思想政治建设，有利于统一思想，使职工齐心协力共谋发展。如果思政工作不到位，会使企业发展中的问题和矛盾扩大化，影响企业稳定和谐的局面。坚强有力的思政工作，能够激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐油田提高强大的精神保障，消除企业在改革发展中的种种问题与矛盾，使全体职积极地投身于企业建设，实现油田的和谐发展。
2.油田改制企业党建工作存在的的难点
随着油田改革改制工作的不断深入，许多优秀的国有和集体企业从油田分离出去。表面看来，这些企业虽然行政隶属关系与油田已经脱钩，但党建工作一直由油田代管，因其产权性质、领导体制、管理模式和分配制度等发生了一系列的变化，给企业党建工作带来了前所未有的困难和问题，直接涉及到了改制企业如何坚持党的领导问题，涉及到党组织的地位与作用。在实际中，这些困难主要表现为参与难、监督难、活动难三部分。
2.1 参与难
企业改制后虽然建立了法人治理结构，但董事会、监事会、党委会相互之间的关系、工作职责和工作制度还不规范不健全，不能从根本上保证党委参与企业重大问题的决策。加上董事长或总经理的自我定位，直接影响或决定着党委参与企业重大问题决策的条件和基础。
2.2 监督难
企业改制后，追求利润最大化是企业的最终目标。因此，要求在维护企业自身利益情况下去保证、去监督，有时就很难处理好经济利益和社会效益、国家利益和集体利益之间的各种矛盾。另外，经济工作是中心，行政领导又处在中心地位，因而企业内部实施监督存在很大难度。
2.3 活动难
企业改制后，企业经济效益最大化的意识和员工追求个人物质利益意识的增强，各项经济技术指标和个人自身价值的考核和体现将成为改制企业的主流，企业党建工作、政治思想教育和精神文明活动吸引力和员工的参与热情势必呈下降趋势。
二、加强油田党建与思想政治建设的对策
1.加强改制企业党组织能力建设
加强改制企业党组织的能力建设对于巩固党的执政基础、增强党组织的凝聚力和战斗力、促进改制企业的发展，具有重大的现实意义。要通过加强党组织的团结凝聚力、协调力来提高党组织的能力。
企业改制后，企业的性质虽然变了，但企业文化精神的内涵不能变。企业在经营物质产品的同时也要注重企业文化产品的经营和高素质职工队伍的建设。始终坚持以艰苦奋斗为核 心培养职工团结拼搏的认同感。改制后的企业领导班子要坚持以自身的人格力量和表率作用来影响职工，以良好的自身形象来感召职工。做到身先士卒，职工所表现出的巨大凝聚力和积极性将会回报企业，实现促进企业的更快发展的良性循环。
改制企业党组织要加强协调能力，树立和落实科学的发展观，严格掌握政策，维护企业的合法权益。引导企业处理好改革发展稳定的关系，处理好不同利益之间的关系。引导党员和职工尊重和维护出资人、经营者的权利，支持他们依法经营和回报社会。同时要认真倾听群众的呼声，尽力为职工排忧解难，维护好职工的合法权益，调动一切积极因素，将企业的发展向前推动。
2.加强领导班子和队伍建设，履行参与决策职能、提升执行力
领导班子和党员领导干部是企业发挥党的政治优势、引领企业科学发展的关键所在。
要进一步增强各级领导干部的责任意识和优患意识。目前，我国改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期。选样的形势要求我们党特别是党的各级领导干部必须增强忧患意识，保持清醒头脑。高度重桃思想政治工作，深刻认识新形势下思想政治工作的极端重要性。增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感，真正把思想政治工作放在“重中之重”的位置上，不断提高自身素质和决策水平。
3.发挥文化教育的作用
文化教育具有潜移默化的能力，要充分发挥文化教育在思政建设中的作用，形成良好的学习氛围。在日常各项工作的开展中党政工团、各个部门、各个单位要齐心合力，相互配合。全体员工都要自觉或不自觉地开展思想政治工作。健全和完善长期学习机制，切实树立思想政治工作全员参与、全员协作的观念，形成全员学习的良好局面。以丰富的文化生活为突破口，做好思想政治工作。同时，加强和改进思政宣传的内容，使以人为本建设和谐的目标贯穿始终。由过去的强制性、指令性转变为受众的参与性和指导性，使思想政治工作更富有吸引力、感染力和说服力。通过开展丰富多彩的文化教育活动，开展企业员工的党建思想政治工作。
三、总结
在我国改革发展的新形势下，企业要重视加强党建工作，把广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、关注民生，把职工作为党建思想工作的主体，更好地发挥党建思想的作用，并推动企业的健康、稳定、持续、快速地发展。
参考文献
[1]李宝灿.浅谈油田改制企业党建工作的难点及对策.. [J] . 胜利油田职工大学学报. 2008年6月第22期
[2]罗德云.浅谈如何抓好国有企业党建思想工作促进稳健持续发展. [J] 中国城市经济.2011-08-25
一、油田企业党建与思想政治工作的重要性
1.重要性
1.1 是落实科学发展观现实要求
贯彻落实好科学发展观，用科学发展观统揽发展全局，有利于企业的工作高效、有序地开展。党建与思想政治工作作为科学发展观的一部分，在新形势下，加强油田的党建与思想政治建设，有利于企业加强自主创新能力的建设和和谐油田建设，加快企业发展。同时，有利于人才培养体系的建设，在思想上实现统一，达到发展的科学性。
1.2 有利于提高职工思想政治素质，增强认同感和凝聚力
加强油田党建与思想政治建设，有利于提高职工的思政素质，解决好工作中遇到的各种问题和矛盾，找出问题的症结所在，确定解决问题的突破口和具体方法，增加解决问题的针对性和有效性，更好地协调处理单位、部门、人际之间的关系，善于化解矛盾、增强团结、调动积极性和凝聚力。面临紧急情况是，能构成卓应付，处变不惊，齐心共谋油田建设，增强职工对油田的认同感和凝聚力，实现油田建设的科学、高效发展。
1.3 实现企业和谐发展
加强党建与思想政治建设，有利于统一思想，使职工齐心协力共谋发展。如果思政工作不到位，会使企业发展中的问题和矛盾扩大化，影响企业稳定和谐的局面。坚强有力的思政工作，能够激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐油田提高强大的精神保障，消除企业在改革发展中的种种问题与矛盾，使全体职积极地投身于企业建设，实现油田的和谐发展。
2.油田改制企业党建工作存在的的难点
随着油田改革改制工作的不断深入，许多优秀的国有和集体企业从油田分离出去。表面看来，这些企业虽然行政隶属关系与油田已经脱钩，但党建工作一直由油田代管，因其产权性质、领导体制、管理模式和分配制度等发生了一系列的变化，给企业党建工作带来了前所未有的困难和问题，直接涉及到了改制企业如何坚持党的领导问题，涉及到党组织的地位与作用。在实际中，这些困难主要表现为参与难、监督难、活动难三部分。
2.1 参与难
企业改制后虽然建立了法人治理结构，但董事会、监事会、党委会相互之间的关系、工作职责和工作制度还不规范不健全，不能从根本上保证党委参与企业重大问题的决策。加上董事长或总经理的自我定位，直接影响或决定着党委参与企业重大问题决策的条件和基础。
2.2 监督难
企业改制后，追求利润最大化是企业的最终目标。因此，要求在维护企业自身利益情况下去保证、去监督，有时就很难处理好经济利益和社会效益、国家利益和集体利益之间的各种矛盾。另外，经济工作是中心，行政领导又处在中心地位，因而企业内部实施监督存在很大难度。
2.3 活动难
企业改制后，企业经济效益最大化的意识和员工追求个人物质利益意识的增强，各项经济技术指标和个人自身价值的考核和体现将成为改制企业的主流，企业党建工作、政治思想教育和精神文明活动吸引力和员工的参与热情势必呈下降趋势。
二、加强油田党建与思想政治建设的对策
1.加强改制企业党组织能力建设
加强改制企业党组织的能力建设对于巩固党的执政基础、增强党组织的凝聚力和战斗力、促进改制企业的发展，具有重大的现实意义。要通过加强党组织的团结凝聚力、协调力来提高党组织的能力。
企业改制后，企业的性质虽然变了，但企业文化精神的内涵不能变。企业在经营物质产品的同时也要注重企业文化产品的经营和高素质职工队伍的建设。始终坚持以艰苦奋斗为核 心培养职工团结拼搏的认同感。改制后的企业领导班子要坚持以自身的人格力量和表率作用来影响职工，以良好的自身形象来感召职工。做到身先士卒，职工所表现出的巨大凝聚力和积极性将会回报企业，实现促进企业的更快发展的良性循环。
改制企业党组织要加强协调能力，树立和落实科学的发展观，严格掌握政策，维护企业的合法权益。引导企业处理好改革发展稳定的关系，处理好不同利益之间的关系。引导党员和职工尊重和维护出资人、经营者的权利，支持他们依法经营和回报社会。同时要认真倾听群众的呼声，尽力为职工排忧解难，维护好职工的合法权益，调动一切积极因素，将企业的发展向前推动。
2.加强领导班子和队伍建设，履行参与决策职能、提升执行力
领导班子和党员领导干部是企业发挥党的政治优势、引领企业科学发展的关键所在。
要进一步增强各级领导干部的责任意识和优患意识。目前，我国改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期。选样的形势要求我们党特别是党的各级领导干部必须增强忧患意识，保持清醒头脑。高度重桃思想政治工作，深刻认识新形势下思想政治工作的极端重要性。增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感，真正把思想政治工作放在“重中之重”的位置上，不断提高自身素质和决策水平。
3.发挥文化教育的作用
文化教育具有潜移默化的能力，要充分发挥文化教育在思政建设中的作用，形成良好的学习氛围。在日常各项工作的开展中党政工团、各个部门、各个单位要齐心合力，相互配合。全体员工都要自觉或不自觉地开展思想政治工作。健全和完善长期学习机制，切实树立思想政治工作全员参与、全员协作的观念，形成全员学习的良好局面。以丰富的文化生活为突破口，做好思想政治工作。同时，加强和改进思政宣传的内容，使以人为本建设和谐的目标贯穿始终。由过去的强制性、指令性转变为受众的参与性和指导性，使思想政治工作更富有吸引力、感染力和说服力。通过开展丰富多彩的文化教育活动，开展企业员工的党建思想政治工作。
三、总结
在我国改革发展的新形势下，企业要重视加强党建工作，把广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、关注民生，把职工作为党建思想工作的主体，更好地发挥党建思想的作用，并推动企业的健康、稳定、持续、快速地发展。
参考文献
[1]李宝灿.浅谈油田改制企业党建工作的难点及对策.. [J] . 胜利油田职工大学学报. 2008年6月第22期
[2]罗德云.浅谈如何抓好国有企业党建思想工作促进稳健持续发展. [J] 中国城市经济.2011-08-25