关于管理绩效评价体系的思考

来源 :商情(财经研究) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lingyuehqu2009
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随着世界经济的发展,企业间的兼并与重组愈加频繁,世界所有的企业都朝着更大更强的方向发展。在这种规模庞大、结构复杂的企业中,怎样对管理者的业绩进行评价,并按劳计酬已经成为迫切需要解决的问题。目前的评价体系都是以财务业绩为中心,然后辅之以非财务指标,财务绩效与管理绩效的评价应该是同等重要的,管理绩效的评价不应仅仅是财务绩效的辅助手段,应对其进行单独的评价,以形成财务绩效与管理绩效并存的完整的绩效评价体系。
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