近年来，南通市级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把创建机关党建服务品牌作为提升党建质量的重要抓手，在市级机关推动党建与业务工作“化学式”深度融合，做实做优融合党建品牌，服务南通经济社会高质量发展，实现了机关党建和党建服务发展两个“走在前”，市级机关工委荣获江苏省党建工作先进集体。

以最新的理念内涵提升站位

　　以党建服务品牌创建推动融合党建，首先要创新理念。南通市级机关工委跳出“单打一”，突出“政治统领”“融合发展”等新理念，赋予融合党建最新内涵。一是政治属性，坚持把政治建设放在首位，彰显品牌姓“党”，品牌创建始终贯穿争做“三个表率”、争创“模范机关”等要求。二是融合特征。机关党建服务品牌，工作理念、目标追求、服务特征、文化内涵于一体，着眼全局，通过目标融合制定、工作融合推进、组织融合设置、考核融合进行，形成全员参与、全面融合、全程统筹的全覆盖创建。三是创新导向。机关党建服务品牌作为推进工作创新创优的有效抓手，突出党建引领和部门主体职能，是部门管长远的主打品牌。

以更高的创建标准提升品质

　　创建融合党建品牌，关键是提升品牌创建质量，使融合党建理论和实践有机统一。南通市级机关工委不断创新品牌创建思路，确保品牌品质。一是实施名牌战略，着眼持久创建。2011年确立了总体规范、分步实施的品牌战略，开始融合党建的探索实践。2017年抓住市委把品牌创建作为党建重点创新项目的契机，实施机关融合党建名牌战略，确立“三年一轮”的创建周期，制定2017-2019年品牌提升三年计划，开展“机关党建质量提升行动”，稳步推进融合党建服务品牌向名牌跃升。二是制定品牌标准，不断规范创建。借鉴外地做法，结合本地实际和融合党建特征，从基础抓起，在2015年制定品牌建设“六有”要求基础上，2019年抬高标准，以“双争”为统领，增加了“四强”要求，形成了融合党建名牌创建评价系列标准，创建更规范，由品牌到名牌发生了质的飞跃。三是加强创建指导，提升品牌品质。通过组织专题研讨、工作交流、业务辅导、观摩体验等形式普遍进行辅导，同时做好分类指导，对品牌创建时间长基础好、推进快力度大、领导参与度高的部门，适时跟踪引导，合力打造精品;对满足或停留在原有创建成果的部门，及时提示督导，确保同步提升;对品牌概念仍有模糊、品牌名称不够精练、全员知晓度不高的部门，加强调研指导，确保全覆盖创建。坚持市县联创、条块互动，通过调研座谈会、工作例会、点评会等，点对点、面对面点评指导，帮助提炼品牌名称和内涵标准，确保品牌品质有明显提升。

以更优的品牌服务扩大影响

　　创建融合党建品牌，最终体现在服务发展的实效和品牌产生的影响。南通市级机关工委更加注重在担当服务中检验品牌。一是加强典型示范推介。在全市层面，以省委组织部、省级机关工委重点推树南通市级机关党建品牌为契机，大力推介“机关党建绩效工作法”“机关效能党建”“机关融合党建”大品牌，形成鲜明导向在市级机关层面，着力推广一批支部工作法、傳统老品牌，用好基层党建工作范点和各类先进典型，形成典型引路、以大带小、以点带面的品牌创建良性循环。二是着力解决实际问题。突出解决问题导向、服务中心导向、群众满意导向，把机关党建服务品牌创建融入全市发展大局中，采取多样化呈现、开放式评比、态化管理办法，推动社会评议、巡视巡察督查、思想动态调查等反馈问题的整改，每年整改率均在90%以上，党建质量不断提高。三是叫响品牌品质服务。机关融合党建的品牌力量充分彰显，品牌服务案例精彩纷呈，“爱播一路”“警民E家”“国土保姆”“阳光天平”“工信E通”“诚管通城”“工会在身边”“精业阜财”“聚力谋远”“红盾护企”等优秀品牌影响广泛，深受群众好评。
　　（执笔人：张菊红）