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摘要：随着高等教育的快速发展，加上飞行学生逐年扩招，飞行大学生管理工作面临着严峻的考验。在新的形势环境下，飞行大学生的管理又面临新的问题，积极探索符合当前培养模式的改革和创新高校学生管理工作是大势所趋。
关键词：飞行大学生；管理；策略
大学是培养人才的摇篮，学生管理工作是高等教育中重要的一环。当前情况下，如何使在校大学生人尽其才、时尽其效，是摆在所有从事大学生教育管理工作者面前的现实课题。飞行大学生相对于其他专业大学生，由于其职业的特殊性，相对于其他专业培养模式存在一定的差异。
一、飞行学生管理工作中存在的问题
（一）信息化建设落后
随着信息技术的快速发展，利用计算机技术解决实际问题，既能减轻人力物力，又能在信息实时更新传达方面提供许多便利。当前飞行大学生采用的是准军事化管理，在实施管理中，涉及到学生的各种数據，包括学生成绩、学生体检数据、学生下分院数据、学生平时操行表现等等，学生在理论阶段完成理论考试后又要涉及到下分院进行分院飞行训练，在这一系列的过程中如何确保学生信息的实时更新、完整交接都是现实飞行学生管理中面临的实际问题，通过建立相应的大数据平台，整合各方面的数据，多部门共同维护，不仅可以降低目前人工工作量，同时也能保证数据的安全性、连续性、科学性。对于航空公司而言，可以随时进入系统平台查看飞行学员在学校的学习以及分院的飞行训练情况，可以随时得到学员的相关情况，便于航空公司和学校的管理。
（二）硬件建设要加快更新
准军事化管理模式要求学生养成良好的纪律意识、作风意识等。在平时飞行大学生管理中，每天要集合查人多次，学生宿舍作为平时的主要生活场所，往往容易滋生其他一些安全隐患。由于飞行学生层次、理论学习进度、飞行训练进度各不相同，因此在平时管理过程中，往往存在较大的差异。对于低年级的学生而言，学生班级都是成建制的，集合查人等等管理起来更容易统一，对于高年级中高返学生来说，他们流动性较大，因此无论是在宿舍入住还是日常管理都有差异。考虑到实际情况，可以引入考勤设备，比如指纹考勤设备，扩展装置监控摄像头的范围，宿舍楼入口按照监考设备。大多数宿舍楼在一层的出入口曾经有监控摄像头在展开工作了。装监控摄像头除了能够防贼，还可以及时发现学生违规运用电器，预防寝室失火，便于学校管理，给学生管理工作提供便利[1]。
（三）管理理念要创新
高校学生工作以服务学生成长成才为前提。随着社会经济的快速发展，在新时期下，飞行大学生在以准军事化管理为基础，在进一步创新发展体制机制、改进工作方法方面应该有所创新。首先要坚持以学生为主体，以教育与人作为根本，学生在学校的目的是教育其学好知识，对于飞行学生而言，是以理论知识为背景，学好飞机驾驶技术，同时培养高度的责任心和纪律意识。其次是遵循教育规律，因材施教，深刻把握好教育的本质，把人作为教育的主体，高度重视人的创造性，尊重学生，深入学生中去，重视学生的情感体验、意志锻炼和行为训练等等。
二、解决飞行学生管理问题的对策
（一）探讨飞行大学生管理模式转变
飞行大学生相对于其他专业大学生培养存在着差异，各级学生管理干部必须深刻反思目前已有的飞行学生管理思路，在始终坚持准军事化管理为前提的基础上，适当以创新的思维进行拓展，坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，根据每个学生的特点，因材施教，在理论学习阶段，对于飞行学生而言，在两年的时间内完成理论学习，时间紧，任务重，对于基础差的同学要多多鼓励，在执照考试阶段要实时掌握学生的心理状态和考试情况，部分学生压力较大，要及时开导。在学生管理方法上，要注重探索系统的、有理论说服力的、有实践支持的结合方式。要引领学生通过认真的思考和对现实生活深刻的观察分析来促进大学生核心价值观的形成。让学生在校期间学会用正确的价值观坚定理想目标、磨练意志品格、思考现实问题、判断是非曲直、明确发展规划[2]。
（二）提高学管干部职业技能水平
学生管理队伍是一个长期需要建设和投入的队伍，特别是新时期下，对于学管干部而言，由于学生思想观念的转变，教育的方式也要开始变化。因此要根据不同时期不同情况，学生管理干部也要不断提高自己的职业技能水平，提高自己的政治素养。目前一批“00”后飞行大学生即将进入大学，对于这一批学生而言，他们从小家庭环境优越，不管是在思想上，还是在接受教育的方式上肯定会跟80、90后存在差异。学管干部要不断加强理论知识学习，同时在学管队伍建设方面要遵循科学规律，按照梯度化的管理方式，坚持相对稳定的流动和合理的晋升机制，让学管干部能够认识到自己的价值所在，这样才能全身心的投入到学管工作中去。既要彰显价值又要以情感留人，同时积极畅通发展渠道。同时对于学管干部的考核方面要不断建立健全队伍的聘用、考核、评估、激励和奖惩机制。
（三）加强学生思想政治教育，引导正确的飞行学习方向
学生的思想政治教育是学管工作中的重中之重，对于飞行学生而言，他们从进入校园那一天起，就要开始明确自己身上的责任，逐步培养自己的纪律意识。
当前很多学生都是独生子女，他们的个性特点，思维方式千差万别，由于其成长环境的不同，他们长期生活在父母长辈的呵护之中，在对于谦让谦虚、心理素质方面往往较差。面对新形式下，各级学生管理干部都要与时俱进，转变管理理念，研究新情况、探索新思路、寻找新方法。在学生思想政治教育中，要不断学习新的知识、先进的理念、科学的方法。采取正确、恰当、有效的工作方法，达到管理育人、科学育人的目的。
参考文献：
[1]毛全德.高校学生管理工作存在的问题与对策[J].淮北职业技术学院学报，2009（01）.
[2]赫连华巍.牢固树立“以学生为本”的教育理念[J].中国高等教育，2004（24）.
关键词：飞行大学生；管理；策略
大学是培养人才的摇篮，学生管理工作是高等教育中重要的一环。当前情况下，如何使在校大学生人尽其才、时尽其效，是摆在所有从事大学生教育管理工作者面前的现实课题。飞行大学生相对于其他专业大学生，由于其职业的特殊性，相对于其他专业培养模式存在一定的差异。
一、飞行学生管理工作中存在的问题
（一）信息化建设落后
随着信息技术的快速发展，利用计算机技术解决实际问题，既能减轻人力物力，又能在信息实时更新传达方面提供许多便利。当前飞行大学生采用的是准军事化管理，在实施管理中，涉及到学生的各种数據，包括学生成绩、学生体检数据、学生下分院数据、学生平时操行表现等等，学生在理论阶段完成理论考试后又要涉及到下分院进行分院飞行训练，在这一系列的过程中如何确保学生信息的实时更新、完整交接都是现实飞行学生管理中面临的实际问题，通过建立相应的大数据平台，整合各方面的数据，多部门共同维护，不仅可以降低目前人工工作量，同时也能保证数据的安全性、连续性、科学性。对于航空公司而言，可以随时进入系统平台查看飞行学员在学校的学习以及分院的飞行训练情况，可以随时得到学员的相关情况，便于航空公司和学校的管理。
（二）硬件建设要加快更新
准军事化管理模式要求学生养成良好的纪律意识、作风意识等。在平时飞行大学生管理中，每天要集合查人多次，学生宿舍作为平时的主要生活场所，往往容易滋生其他一些安全隐患。由于飞行学生层次、理论学习进度、飞行训练进度各不相同，因此在平时管理过程中，往往存在较大的差异。对于低年级的学生而言，学生班级都是成建制的，集合查人等等管理起来更容易统一，对于高年级中高返学生来说，他们流动性较大，因此无论是在宿舍入住还是日常管理都有差异。考虑到实际情况，可以引入考勤设备，比如指纹考勤设备，扩展装置监控摄像头的范围，宿舍楼入口按照监考设备。大多数宿舍楼在一层的出入口曾经有监控摄像头在展开工作了。装监控摄像头除了能够防贼，还可以及时发现学生违规运用电器，预防寝室失火，便于学校管理，给学生管理工作提供便利[1]。
（三）管理理念要创新
高校学生工作以服务学生成长成才为前提。随着社会经济的快速发展，在新时期下，飞行大学生在以准军事化管理为基础，在进一步创新发展体制机制、改进工作方法方面应该有所创新。首先要坚持以学生为主体，以教育与人作为根本，学生在学校的目的是教育其学好知识，对于飞行学生而言，是以理论知识为背景，学好飞机驾驶技术，同时培养高度的责任心和纪律意识。其次是遵循教育规律，因材施教，深刻把握好教育的本质，把人作为教育的主体，高度重视人的创造性，尊重学生，深入学生中去，重视学生的情感体验、意志锻炼和行为训练等等。
二、解决飞行学生管理问题的对策
（一）探讨飞行大学生管理模式转变
飞行大学生相对于其他专业大学生培养存在着差异，各级学生管理干部必须深刻反思目前已有的飞行学生管理思路，在始终坚持准军事化管理为前提的基础上，适当以创新的思维进行拓展，坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，根据每个学生的特点，因材施教，在理论学习阶段，对于飞行学生而言，在两年的时间内完成理论学习，时间紧，任务重，对于基础差的同学要多多鼓励，在执照考试阶段要实时掌握学生的心理状态和考试情况，部分学生压力较大，要及时开导。在学生管理方法上，要注重探索系统的、有理论说服力的、有实践支持的结合方式。要引领学生通过认真的思考和对现实生活深刻的观察分析来促进大学生核心价值观的形成。让学生在校期间学会用正确的价值观坚定理想目标、磨练意志品格、思考现实问题、判断是非曲直、明确发展规划[2]。
（二）提高学管干部职业技能水平
学生管理队伍是一个长期需要建设和投入的队伍，特别是新时期下，对于学管干部而言，由于学生思想观念的转变，教育的方式也要开始变化。因此要根据不同时期不同情况，学生管理干部也要不断提高自己的职业技能水平，提高自己的政治素养。目前一批“00”后飞行大学生即将进入大学，对于这一批学生而言，他们从小家庭环境优越，不管是在思想上，还是在接受教育的方式上肯定会跟80、90后存在差异。学管干部要不断加强理论知识学习，同时在学管队伍建设方面要遵循科学规律，按照梯度化的管理方式，坚持相对稳定的流动和合理的晋升机制，让学管干部能够认识到自己的价值所在，这样才能全身心的投入到学管工作中去。既要彰显价值又要以情感留人，同时积极畅通发展渠道。同时对于学管干部的考核方面要不断建立健全队伍的聘用、考核、评估、激励和奖惩机制。
（三）加强学生思想政治教育，引导正确的飞行学习方向
学生的思想政治教育是学管工作中的重中之重，对于飞行学生而言，他们从进入校园那一天起，就要开始明确自己身上的责任，逐步培养自己的纪律意识。
当前很多学生都是独生子女，他们的个性特点，思维方式千差万别，由于其成长环境的不同，他们长期生活在父母长辈的呵护之中，在对于谦让谦虚、心理素质方面往往较差。面对新形式下，各级学生管理干部都要与时俱进，转变管理理念，研究新情况、探索新思路、寻找新方法。在学生思想政治教育中，要不断学习新的知识、先进的理念、科学的方法。采取正确、恰当、有效的工作方法，达到管理育人、科学育人的目的。
参考文献：
[1]毛全德.高校学生管理工作存在的问题与对策[J].淮北职业技术学院学报，2009（01）.
[2]赫连华巍.牢固树立“以学生为本”的教育理念[J].中国高等教育，2004（24）.