论文部分内容阅读
Ａ
蔡小慧得到的评语是：知识面广，专业知识扎实，但欠缺灵活与应用的智慧。
拿着自己的测评报告到程序设计部报到的时候，蔡小慧的心里忐忑不安，似乎有只小鹿在活跃地跳动撞击着。
因为念到谁的名字，谁就拿测评到自己要去的部门报到，蔡小慧不知道其他人的评语是不是也像自己的这样，看上去似乎不算太好。不过，想到那些奇怪的问题，蔡小慧现在还感到有些眩晕。
两根形状不规则的蜡烛，都能燃烧一个小时，要用这两根蜡烛准确地计算出四十五分钟的时间，问应该如何来做？
因为形状不规则，自然不能按照规则均匀的形状直接来个切去四分之一，保留四分之三，燃烧完了就是四十五分钟。这个问题让蔡小慧觉得特别复杂，如果给的时间足够，那么运用几何、物理、化学来推演，大概自己也应该能推演出个结果，可是时间只有五分钟。
蔡小慧边想着，边跨进了程序设计部的大门。经理早早就知道要分来新人，所以就在办公室里等着蔡小慧。蔡小慧又瞟了一眼自己测评书上那段让她提心吊胆的评语，把测评书递了过去。
“不错。”经理扫了一眼，脸上绽放出了笑容。看着未来的领导这么平易，蔡小慧忽然心里冒出了试一试他的念头。蔡小慧腼腆地笑笑，问：“经理，我有个问题一直没有想通，不知能不能请教一下你。”经理有些愕然地看看她，没想到这个新下属一报到，就给自己来个“考验”。
听蔡小慧把问题娓娓地说完，经理想了想，然后摆摆手说：“就这么简单吗？”蔡小慧的嘴成了一个标准的Ｏ形。
先把一根从两头点燃，另外一根点燃一头。经理胸有成竹地说，等那支两头点燃的蜡烛燃烧完了，那就说明过去了三十分钟。这个时候，剩余那支蜡烛也只剩下了三十分钟的燃烧时间，再点燃它的另一头，烧完只需要十五分钟。等这个蜡烛烧完，就是四十五分钟了。
蔡小慧目瞪口呆，不明白这算哪门解法。只需要简单的除法和加法就得出了答案。蔡小慧半天才回过神来，不知怎么就冒出了一句：“怎么，还可以两头烧啊？”
办公室里哄然笑了起来，整个办公室的人都发现，新来的这个女同事还真是有趣。
Ｂ
让蔡小慧感到欣慰的是，公司里要求新人对相关业务上手要快。所以上午报到后，下午就领了电脑、办公桌，然后就接到了工作任务。
这时公司在做一个大防火墙的一部分，她负责做设置系统部分的代码。这种工作，蔡小慧觉得自己应该没问题，能够轻易上手。毕竟，自己来公司之前，也参与过学校一些商业程序的编写，一小段的系统设置代码不知道做过了多少次。
经理交代的时间是一周，蔡小慧内心里，觉得经理有些低估自己了，凭着自己的经验和功底，三天就已经足够完成这段代码了。不过，她也有点小小的兴奋，这次自己提前做出，非要给经理一个惊喜不可。
有了这种想法，一万多行的程序代码，蔡小慧在两天内就完成了。她有些得意，把这段代码发进了经理的信箱。大概十分钟的时间，经理就回复过来了信息，简单的两个字，不错。
蔡小慧觉得有些失落。不过，这种情绪很快在她看到周围的同事们还在噼里啪啦地编写着自己的工作任务的时候，被一扫而空。
下午下班，蔡小慧特意到公司楼下的哈根达斯买了个冰淇淋球慰劳自己，得意地想，看来，自己要崭露头角了！
剩下的日子当然轻松惬意，每天就是上网下下软件，浏览浏览消息。直到公司的这个新产品推出，内部试用，蔡小慧才发现在系统设置方面，这个软件的表现似乎与自己编写的不符，设置起来简单，而且项目更翔实。
再找产品测评部的人要了源代码，才发现自己完成那段被人改得面目全非。一万多行程序代码只剩下了不到2000行，而且其中起码有1500行不是自己写的。
“经理，这是怎么回事？”蔡小慧拷了代码进Ｕ盘，进了经理的办公室。
“你自己对比一下，这个简单，更有效果。”经理说，“当然要用他的，而不用你这个了。”
“不符合程序编辑与设置的定律嘛，这个新的。”说着，蔡小慧撇撇嘴反驳起经理的话来，这么编对于源程序就没有了安全保障，极其容易出现状况。
“有句话你听过没有？”经理忽然问，“知道得太多，是神给世人的惩罚！”
蔡小慧的脸变得煞白，她没想到，经理竟然会这样评价她！
Ｃ
告了“御状”的蔡小慧心里一直掠过老总狠狠地批评经理，表彰自己程序设计严谨的场面。可是等了半个月时间，经理才被老总叫去谈了一次话。
告“御状”的结果是经理大获全胜，因为从整个程序的构建上来看，那段设置编码的确不需要那么烦琐复杂的保护——因为其他编码当中涵盖了保护代码，系统设置部分根本不会被侵入。
回到部门，蔡小慧就被从新的大任务分段工作里单独“提取”出来，经理说，公司要给一家网站做个广告防链接软件，这个任务交给蔡小慧去做。蔡小慧心里告诉自己：“报复，报复，纯粹是报复！”
不过，自己的反击应该要犀利些。蔡小慧心想，这个软件做起来很简单，唯一复杂的就是要统计一下现在各种广告的文件形式与链接形式，然后做个整体的覆盖这类文件的处理，就可以了。
为了能尽快尽好地完成任务，蔡小慧开始从网络上孜孜不倦地下载弹出的广告，分析代码，看文件后缀。掌握了第一手资料后，已经过了半个月时间，她才开始入手，一段段地进行编码覆盖处理。
三天之后，这段程序被编写出来，蔡小慧扬眉吐气地把它交给了经理。
“新软件，这么长？”经理吃了一惊，然后把Ｕ盘连到自己电脑上说。“我有个论坛，先挂上试试看。”蔡小慧心里哼了一声：“什么试试看，明显是对我不信任嘛。”她丢下一句话：“随便！”然后转身出了办公室的门。
下午下班的时候，蔡小慧才走到办公室的门口，经理从自己办公室里探出头来，皱皱眉头问：“蔡小慧，你的软件有漏洞啊，才一下午时间，我论坛上的广告就被链接了好几个。”
Ｄ
挂在经理论坛上的广告，是一种自己没有搜索到的广告文件类型。看着这个新“问题”，她的信心有些崩溃，现在是发现了一个，要知道，网络上新类型的广告文件可是层出不穷的啊。
“别为难，其实要想解决这个问题很简单。”经理站在蔡小慧身后，盯着自己的电脑屏幕说。蔡小慧回头看了看他：“你真的有办法？”经理点点头，拿出Ｕ盘，连在了电脑上。
经理的源代码只有不到500行，蔡小慧一看就发现了，他这个用的是对网站广告显示和页面显示部分的完全锁定来控制广告的，只要不是网站工作人员通过程序挂上的内容，其他内容一律全部被拒绝掉。
“你这个不是拒绝广告的软件嘛，是一律通杀！”蔡小慧不解地问经理，经理笑笑说：“效果一样了，而且没那么大漏洞。至于自己要增加内容，网站也要有人进行操纵。所以说，我这个完全合格。”
“投机取巧。”不知道为什么，蔡小慧心里对经理有了一些鄙视。
经理看看气愤的她，在自己椅子上坐下来，抬头问：“蔡小慧，你知道我的应聘测评遇到了什么问题吗？”说着，他从抽屉里拿出一个灯泡来，说：“问题比你那个还简单，测算出灯泡的容积。”
蔡小慧看看梨形的灯泡，摇了摇头。这种特殊的图形，容积算起来很麻烦吧，因为根本没梨形的测算公式去套，只能先算圆形，再算圆柱体，这样计算下来，肯定数据不准确。
经理看着蔡小慧苦苦思索的样子，笑着说：“当时，我和你一样，觉得这是很复杂的事情，以我学到的知识，大概要几天时间去做推算。可是当时的测验人员告诉我，他只要一分钟就能给出答案。”说着，经理把那个灯泡下面的锡口拧开，然后拿了水杯，把水倒进了灯泡里，装满，然后，他举着装满水的灯泡说：“看到没有？里面水的多少，就是灯泡的容积！”
“那之后，我就一直把灯泡放在我的抽屉里。”经理把水倒出来，诚恳地说，“后来越做我越发现，原本以为自己很多的知识积累，在工作上有时候会成了累赘，我发现一些老员工虽然掌握的知识没有我多，但是他们却总能最快、最迅速地找出解决问题的方法。其实，那个时候我和你一样，被自己过多的知识掩盖住了创意和思维，人总是习惯于从自己擅长的部分去考虑，却往往忽略了灯泡的容积其实可以这么简单地算出！”
蔡小慧离开经理办公室的时候，若有所思。她忽然想起了经理的那个防广告的程序，她想，当自己也能从其他方面去考虑工作和任务的时候，想必，自己也就从新人完成了到高人的彻底转变了吧！
职场小贴士：
1．能否创造性地工作，是企业对职工能力考核的重要部分，而创造性正是来自其他合理性的想法和计划，所以，按照自己的知识结构一成不变地工作，是职场人士的大忌。
2．过强的专业知识和技能，容易造成人的思维惯性。要做成功的职业人，思考的方式也很重要。
3．对于创造性出新，要在所面临工作的基础上，抓住任务的重点。不要小看一些看似简单的办法，有时候，幼儿园学到的东西比大学里学到的更加适用。
4．工作的高效率和高质量来自工作方法和思维模式的创新。熟能生巧虽然可以得到一些提升，但却会永远把人桎梏在一个岗位上。
编辑 / 雨 雪
蔡小慧得到的评语是：知识面广，专业知识扎实，但欠缺灵活与应用的智慧。
拿着自己的测评报告到程序设计部报到的时候，蔡小慧的心里忐忑不安，似乎有只小鹿在活跃地跳动撞击着。
因为念到谁的名字，谁就拿测评到自己要去的部门报到，蔡小慧不知道其他人的评语是不是也像自己的这样，看上去似乎不算太好。不过，想到那些奇怪的问题，蔡小慧现在还感到有些眩晕。
两根形状不规则的蜡烛，都能燃烧一个小时，要用这两根蜡烛准确地计算出四十五分钟的时间，问应该如何来做？
因为形状不规则，自然不能按照规则均匀的形状直接来个切去四分之一，保留四分之三，燃烧完了就是四十五分钟。这个问题让蔡小慧觉得特别复杂，如果给的时间足够，那么运用几何、物理、化学来推演，大概自己也应该能推演出个结果，可是时间只有五分钟。
蔡小慧边想着，边跨进了程序设计部的大门。经理早早就知道要分来新人，所以就在办公室里等着蔡小慧。蔡小慧又瞟了一眼自己测评书上那段让她提心吊胆的评语，把测评书递了过去。
“不错。”经理扫了一眼，脸上绽放出了笑容。看着未来的领导这么平易，蔡小慧忽然心里冒出了试一试他的念头。蔡小慧腼腆地笑笑，问：“经理，我有个问题一直没有想通，不知能不能请教一下你。”经理有些愕然地看看她，没想到这个新下属一报到，就给自己来个“考验”。
听蔡小慧把问题娓娓地说完，经理想了想，然后摆摆手说：“就这么简单吗？”蔡小慧的嘴成了一个标准的Ｏ形。
先把一根从两头点燃，另外一根点燃一头。经理胸有成竹地说，等那支两头点燃的蜡烛燃烧完了，那就说明过去了三十分钟。这个时候，剩余那支蜡烛也只剩下了三十分钟的燃烧时间，再点燃它的另一头，烧完只需要十五分钟。等这个蜡烛烧完，就是四十五分钟了。
蔡小慧目瞪口呆，不明白这算哪门解法。只需要简单的除法和加法就得出了答案。蔡小慧半天才回过神来，不知怎么就冒出了一句：“怎么，还可以两头烧啊？”
办公室里哄然笑了起来，整个办公室的人都发现，新来的这个女同事还真是有趣。
Ｂ
让蔡小慧感到欣慰的是，公司里要求新人对相关业务上手要快。所以上午报到后，下午就领了电脑、办公桌，然后就接到了工作任务。
这时公司在做一个大防火墙的一部分，她负责做设置系统部分的代码。这种工作，蔡小慧觉得自己应该没问题，能够轻易上手。毕竟，自己来公司之前，也参与过学校一些商业程序的编写，一小段的系统设置代码不知道做过了多少次。
经理交代的时间是一周，蔡小慧内心里，觉得经理有些低估自己了，凭着自己的经验和功底，三天就已经足够完成这段代码了。不过，她也有点小小的兴奋，这次自己提前做出，非要给经理一个惊喜不可。
有了这种想法，一万多行的程序代码，蔡小慧在两天内就完成了。她有些得意，把这段代码发进了经理的信箱。大概十分钟的时间，经理就回复过来了信息，简单的两个字，不错。
蔡小慧觉得有些失落。不过，这种情绪很快在她看到周围的同事们还在噼里啪啦地编写着自己的工作任务的时候，被一扫而空。
下午下班，蔡小慧特意到公司楼下的哈根达斯买了个冰淇淋球慰劳自己，得意地想，看来，自己要崭露头角了！
剩下的日子当然轻松惬意，每天就是上网下下软件，浏览浏览消息。直到公司的这个新产品推出，内部试用，蔡小慧才发现在系统设置方面，这个软件的表现似乎与自己编写的不符，设置起来简单，而且项目更翔实。
再找产品测评部的人要了源代码，才发现自己完成那段被人改得面目全非。一万多行程序代码只剩下了不到2000行，而且其中起码有1500行不是自己写的。
“经理，这是怎么回事？”蔡小慧拷了代码进Ｕ盘，进了经理的办公室。
“你自己对比一下，这个简单，更有效果。”经理说，“当然要用他的，而不用你这个了。”
“不符合程序编辑与设置的定律嘛，这个新的。”说着，蔡小慧撇撇嘴反驳起经理的话来，这么编对于源程序就没有了安全保障，极其容易出现状况。
“有句话你听过没有？”经理忽然问，“知道得太多，是神给世人的惩罚！”
蔡小慧的脸变得煞白，她没想到，经理竟然会这样评价她！
Ｃ
告了“御状”的蔡小慧心里一直掠过老总狠狠地批评经理，表彰自己程序设计严谨的场面。可是等了半个月时间，经理才被老总叫去谈了一次话。
告“御状”的结果是经理大获全胜，因为从整个程序的构建上来看，那段设置编码的确不需要那么烦琐复杂的保护——因为其他编码当中涵盖了保护代码，系统设置部分根本不会被侵入。
回到部门，蔡小慧就被从新的大任务分段工作里单独“提取”出来，经理说，公司要给一家网站做个广告防链接软件，这个任务交给蔡小慧去做。蔡小慧心里告诉自己：“报复，报复，纯粹是报复！”
不过，自己的反击应该要犀利些。蔡小慧心想，这个软件做起来很简单，唯一复杂的就是要统计一下现在各种广告的文件形式与链接形式，然后做个整体的覆盖这类文件的处理，就可以了。
为了能尽快尽好地完成任务，蔡小慧开始从网络上孜孜不倦地下载弹出的广告，分析代码，看文件后缀。掌握了第一手资料后，已经过了半个月时间，她才开始入手，一段段地进行编码覆盖处理。
三天之后，这段程序被编写出来，蔡小慧扬眉吐气地把它交给了经理。
“新软件，这么长？”经理吃了一惊，然后把Ｕ盘连到自己电脑上说。“我有个论坛，先挂上试试看。”蔡小慧心里哼了一声：“什么试试看，明显是对我不信任嘛。”她丢下一句话：“随便！”然后转身出了办公室的门。
下午下班的时候，蔡小慧才走到办公室的门口，经理从自己办公室里探出头来，皱皱眉头问：“蔡小慧，你的软件有漏洞啊，才一下午时间，我论坛上的广告就被链接了好几个。”
Ｄ
挂在经理论坛上的广告，是一种自己没有搜索到的广告文件类型。看着这个新“问题”，她的信心有些崩溃，现在是发现了一个，要知道，网络上新类型的广告文件可是层出不穷的啊。
“别为难，其实要想解决这个问题很简单。”经理站在蔡小慧身后，盯着自己的电脑屏幕说。蔡小慧回头看了看他：“你真的有办法？”经理点点头，拿出Ｕ盘，连在了电脑上。
经理的源代码只有不到500行，蔡小慧一看就发现了，他这个用的是对网站广告显示和页面显示部分的完全锁定来控制广告的，只要不是网站工作人员通过程序挂上的内容，其他内容一律全部被拒绝掉。
“你这个不是拒绝广告的软件嘛，是一律通杀！”蔡小慧不解地问经理，经理笑笑说：“效果一样了，而且没那么大漏洞。至于自己要增加内容，网站也要有人进行操纵。所以说，我这个完全合格。”
“投机取巧。”不知道为什么，蔡小慧心里对经理有了一些鄙视。
经理看看气愤的她，在自己椅子上坐下来，抬头问：“蔡小慧，你知道我的应聘测评遇到了什么问题吗？”说着，他从抽屉里拿出一个灯泡来，说：“问题比你那个还简单，测算出灯泡的容积。”
蔡小慧看看梨形的灯泡，摇了摇头。这种特殊的图形，容积算起来很麻烦吧，因为根本没梨形的测算公式去套，只能先算圆形，再算圆柱体，这样计算下来，肯定数据不准确。
经理看着蔡小慧苦苦思索的样子，笑着说：“当时，我和你一样，觉得这是很复杂的事情，以我学到的知识，大概要几天时间去做推算。可是当时的测验人员告诉我，他只要一分钟就能给出答案。”说着，经理把那个灯泡下面的锡口拧开，然后拿了水杯，把水倒进了灯泡里，装满，然后，他举着装满水的灯泡说：“看到没有？里面水的多少，就是灯泡的容积！”
“那之后，我就一直把灯泡放在我的抽屉里。”经理把水倒出来，诚恳地说，“后来越做我越发现，原本以为自己很多的知识积累，在工作上有时候会成了累赘，我发现一些老员工虽然掌握的知识没有我多，但是他们却总能最快、最迅速地找出解决问题的方法。其实，那个时候我和你一样，被自己过多的知识掩盖住了创意和思维，人总是习惯于从自己擅长的部分去考虑，却往往忽略了灯泡的容积其实可以这么简单地算出！”
蔡小慧离开经理办公室的时候，若有所思。她忽然想起了经理的那个防广告的程序，她想，当自己也能从其他方面去考虑工作和任务的时候，想必，自己也就从新人完成了到高人的彻底转变了吧！
职场小贴士：
1．能否创造性地工作，是企业对职工能力考核的重要部分，而创造性正是来自其他合理性的想法和计划，所以，按照自己的知识结构一成不变地工作，是职场人士的大忌。
2．过强的专业知识和技能，容易造成人的思维惯性。要做成功的职业人，思考的方式也很重要。
3．对于创造性出新，要在所面临工作的基础上，抓住任务的重点。不要小看一些看似简单的办法，有时候，幼儿园学到的东西比大学里学到的更加适用。
4．工作的高效率和高质量来自工作方法和思维模式的创新。熟能生巧虽然可以得到一些提升，但却会永远把人桎梏在一个岗位上。
编辑 / 雨 雪